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生育保险缴费比例偏低 部分女性生育保障不足

时间:2013-10-16 来源:招商信诺 浏览次数:108

摘要:生育保险缴费比例是多少?个人需要缴费吗?单位负责缴纳多少?这是很多女性心头的疑问。按照目前规定来看,我国生育保险缴费比例偏低,且想要享受生育保险带来的福利还有一定限制性条件。

   有人说,一个女人只有做了妈妈,才算是一个完整的女人;也有人说,世界上最伟大的事情就是孕育一个新的生命……十月怀胎,一朝分娩,生育,是一个女人新生活的起点。为了给予女性特殊的照顾,为了这种“十月怀胎”的辛苦,国家对在职女职工的权益制定了相关的法律保护条例,保障处在生育期的女性,这就是生育保险。生育保险缴费比例是多少?女职工个人用缴费吗?

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生育保险缴费比例偏低

按照国家规定,生育保险费由用人单位按月缴纳,职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。虽然职工个人无需缴纳生育保险费,但是单位为其缴纳的数额有限,生育保险缴费比例总体偏低。

哪些人群生育保障不足

小娇,北漂一族兼裸婚一族,她和丈夫阿坤是大学同学,毕业后就结婚,从此“北漂”并“蜗居”在北京。两个人都不是北京户口,因此享受不了北京市的生育保险。然而,工作还未一年的小娇,已经怀有8个月的身孕。没有生育保险,单位又不给报销,夫妻二人每月收入不过6000元,之前的常规检查每次都要好几百,住院生孩子的费用更贵,这让小夫妻俩甚是愁苦。

无独有偶,上海市小茜,所在单位为职工缴纳了生育保险,虽然生育保险缴费比例偏低,但是有总比没有强。无奈的是,单位缴费不够一年,小茜就要分娩了。按照规定,只有当单位缴纳生育保险够一年并还在继续缴纳的情况下,职工才可以享受生育保险带来的保障,像小茜这种情况,依然无法享受生育保险的福利。

商业生育保险视情况配置

生育保险虽然能够在一定程度上保障女性生育期间的权利,但是由于生育保险缴费比例偏低以及一些其他限制性条件,导致很多女性无法享受到它带来的好处。对此,专家建议女性根据自己的实际情况配置生育险。目前,市场上的商业生育险主要保障大人和小孩,包括女性怀孕期间发生意外风险、生产期间出现意外以及新生儿的死亡和先天性残疾等,还有一些保险公司会增加一些住院的报销。

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