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工伤保险赔偿标准是什么

时间:2013-11-14 来源:招商信诺 浏览次数:112

摘要:近年来,我国工伤方面的立法逐渐完善,工伤保险赔偿也凸现眼前,成了职场的热门话题。那么,工伤保险赔偿标准是什么?工伤保险赔偿范围是什么?工伤保险赔偿流程又是什么呢?本文将解答大家的疑问。

   近年来,我国工伤方面的立法逐渐完善,工伤保险赔偿也凸现眼前,成了职场的热门话题。那么,工伤保险赔偿标准是什么?工伤保险赔偿范围是什么?工伤保险赔偿流程又是什么呢?下面,小编将一一为您解答。

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工伤保险赔偿标准是什么?

今年8月份,小张在上班的路上不幸发生了交通意外,造成了大腿骨折,到医院花了两千多块医药费,一个多星期后才出院。幸运的是,小张的意外事故,被当地社会保险事业部门认定为工伤,根据国家对于工伤保险赔偿的相关规定,工伤保险基金必须为小张补偿部分医药费。可是工伤保险赔偿标准是什么呢?

社会保险事业部门的工作人员告诉他说,工伤保险赔偿标准并不统一,根据2013年新颁布的《工伤保险条例》相关规定,工伤赔偿可分几个不同标准:对于一般伤害的工伤,保险基金需赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费;对于造成了残疾的工伤,保险基金需赔偿除一般工伤需赔偿的费用外,还需辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金;对于造成死亡的,保险基金需赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金和供养亲属抚恤金。

工伤保险赔偿范围有哪些?

丁女士,9月份上班的途中被电动车撞伤,事故的主要责任在电动车主。电动车主当时就带着丁女士去了附近的医院进行了检查和治疗,花费了近三千元。丁女士认为电动车主是事故的主要责任人,应赔偿她全部医药费。事后,丁女士出院后,单位同事才告诉她,她的这种情况是可以认定为工伤的。丁女士不解:自己并非在上班时造成的意外伤害,怎么能算工伤呢?

原来,根据2013年最新颁布的《工伤保险条例》,对于工伤保险赔偿范围有了变动,“在上下班途中,受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等伤害的”,都可认定为工伤,应由所在单位或工伤保险基金支付其因伤造成的医药费用。

工伤保险赔偿流程有哪些?

如果自己在上班时或在上下班的途中,不幸发生了意外,怎么办呢?如果是工伤,应如何申请工伤保险赔偿呢?首先,职工所在单位应在事故发生的一个月内,向当地社会保险事业单门提出工伤认定申请;其次,由当地社会保险事业部门的工作人员对职工的情况进行工伤认定;再次,如果认定为工伤,则由当地有资质的医院,对职工的工伤进行等级鉴定;最后,职工携带工伤鉴定书,递交给当地社会保险事业部门和职工所在单位,由职工所在单位从工伤保险基金中划拨相关费用用于工伤保险赔偿。

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