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辞职五险一金怎么办

时间:2013-12-02 来源:招商信诺 浏览次数:198

摘要:年底往往是辞职的高峰期。劳动力的自由流动优化了资源的配置,从这种角度来看,当然是一件好事。但是,离职也给劳动者带来一些麻烦,即辞职五险一金怎么办?毕竟五险一金可以在很大程度上解除劳动者的后顾之忧。

   白驹过隙,转眼间2013年从头走到了尾。根据往年经验,年底往往是辞职的高峰期。劳动力的自由流动优化了资源的配置,从这种角度来看,当然是一件好事。但是,离职也给劳动者带来一些麻烦,即辞职五险一金怎么办?毕竟五险一金可以在很大程度上解除劳动者的后顾之忧。

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七嘴八舌话“辞职”

陈文明和妻子王小妹是深圳某电子厂的员工。从两人结婚就一直在深圳打工,孩子也是由老家父母帮忙照看。眼看着孩子一天天长大,到了上学的年纪,父母岁数也大了,两人就琢磨着回家做点小买卖,这样既不耽误挣钱,也可以照顾孩子和父母。

经常长时间商量,两人最终决定在年底时节辞职回家。为此,两人提前将自己的意向告诉了主管,但是主管一个问题把他们问蒙了,“你们辞职后的五险一金,你们考虑过吗?”

经过主管这么一提醒,他们两个还真上心了。毕竟老了以后很大程度上需要依靠五险一金,辞职后五险一金怎么办呢?自己在深圳缴纳社会保险费用已经这么多年,如果就这样辞职走人,是不是之前所有的缴费都浪费了?

怀揣着对辞职后的五险一金的疑问,陈文明和妻子王小妹的辞职计划就此搁置了。难道陈文明和妻子只能通过这种方式来维护自身的社保利益吗?

辞职五险一金怎么办?

辞职后的五险一金到底应该如何处理?这需要劳动者根据自身的实际情况,选择相应的方法。下面就以某地为例,向大家介绍辞职后的五险一金处理办法:

辞职之后在当地找到新工作

辞职后在原工作地找到新工作,原单位解除劳动关系停保后,新单位为劳动者继续参保,前后的保险关系自动继续。个人不需要到社保(查询 办理)部门办理转移手续。

辞职之后在外地找到新工作

在外地找到新工作,并且在外地缴纳社保(查询 办理),这样才可以将原工作地社保(查询 办理)转移到外地。

辞职之后个人参保

辞职后本地居民参保只能参加养老保险以及医疗保险,不能参加生育保险、失业保险、工伤保险。参加居民医保的也有生育补贴,至于失业保险、工伤保险则不能参加。

对照上文介绍的三种情况,陈文明与妻子如果打算辞职回家自己做买卖,那么他们辞职后的五险一金只能在当地重新缴纳,且只能由个人缴纳养老保险与医疗保险。

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