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辞职后五险一金怎么处理

时间:2014-02-10 来源:招商信诺 浏览次数:581

摘要:随着社会经济发展的多样化,跳槽也变成了常有的事.但好工作可以换,但辞职后五险一金怎么处理?根据国家规定,辞职后五险一金怎么处理,可以一部分转移到新单位,一部分让新单位继续缴纳即可.

   "随着社会经济发展的多样化,跳槽也变成了常有的事。但在好的工作带来好的待遇的同时,很多关于自己的保障问题的员工会问,辞职后五险一金怎么处理?如果是自主创业的话,是否意味着五险一金就无法续交了呢?到底国家是怎样规定的呢?小编将为大家解决这个疑问。

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辞职后五险一金怎么处理

一、养老保险 有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后养老保险有三种处理方式: 1、停止交费,形成缴费年限中 断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;   2、由个人全额缴纳,即不中断缴费 把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;   3、如果到外地谋职 可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即 可,不用补交,但就是不能退。  

二、医疗保险,也有个人账户 ,辞职后医疗保险处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。  

三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自 动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。  

四、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个 人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你 的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。

跳槽员工,辞职后五险一金怎么处理。

小王是一个对自己的工作很有规划的人,他在第一家单位工作了三年,扎实的掌握了行业的基本知识后,却发现公司给予他的升职机会不是特别大。为此他决定跳槽到一家上市公司,一切都办的很顺利,唯一一件他不太清楚的事是,辞职后五险一金怎么处理?

小王的原单位和新单位不在一座城市,为此小王咨询了两地的社会保险机构,以及拨打12333询问关于辞职后五险一金处理转移的问题。他最后得出的结论是:首先,养老险医疗险可以直接转移到新单位,不过需要新旧单位进行对接,同时向各地社保机构提交转移申请和接纳申请,方可完成转移。而公积金,由于没有户口的限制,小王直接提取账户余额即可。工伤险和生育保险,根据规定无需办理转移手续,新单位继续缴纳便可。最后余下的失业险,也无需办理转移,直接缴纳就行。

自由职业,辞职后五险一金怎么处理。

与小王不同,小张工作了几年后,选择辞职后开淘宝店。同样关心自己的社会保障问题的他,也需要清楚辞职后五险一金怎么处理的问题。他想继续缴纳,但没有工作单位,自己选择的自由职业,这样的情况下五险一金该怎么处理呢?

小张通过网络了解到各方面信息后,发现因为自己拥有本地户口,所以养老保险医疗保险,都可以直接到当地的相关机构进行办理。但以个人为单位缴纳的话,原单位缴纳的数额也需要个人承担。为此小张调整了自己的缴费基数,把缴费额度控制在自己可以承受的范围。而其他的保险,小张没有选择缴纳。住房公积金账户内的余额,他做了一次性的提取。

为更好的保障自己的生活,小张还选择购买了一些商业保险,医疗方面的,养老方面的,理财方面的适合自己的都购买了一些,作为社会保险的有益补充。

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