• 销售热线400-880-3633
  • 服务热线400-888-8288
或者 免费注册

五险一金包括什么 全面的了解更好的保障

时间:2014-03-13 来源:招商信诺 浏览次数:141

摘要:五险一金包括什么呢?“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。了解五险一金,不仅要了解五险一金包括什么,还要了解到五险一金的缴费比例。

   五险一金是企业给员工的一种福利性待遇,更是员工长远打算的生活保障,为此,很多人在选择工作时都将五险一金作为重要的衡量标准。那么,五险一金包括什么呢?五险和一金都指的是哪些保险呢?“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。了解五险一金,不仅要了解五险一金包括什么,还要了解到五险一金的缴费比例,这样才能更好的使用和认识五险一金。

“悠享康健”重大疾病保险计划,涵盖原位癌和30种重疾保障

五险一金包括什么——五类险种全方位的保障

五险一金包括什么?这是很多刚刚工作的人想要了解的问题。其实,“五险”主要指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。可以说,这五类保险基本覆盖了人们日常生活的各方方面。然而,了解五险一金包括什么,不仅要了解五险一金有哪些保险,还要对各个险种的缴费比例有清楚的认识。在"五险"方面,按照职工工资,单位和个人缴纳费用是按一定比例划分的。养老保险:单位承担20%,个人承担8%。养老保险缴够一定年限后可以在退休时按月领取一定数额的养老金,可领至参保人死亡。医疗保险:单位承担6%-10%,个人2%。一般比例为单位10%,另加大额医疗5元/月;个人2%,按医疗局规定缴够一定时限,便可以报销个人的门诊费用及住院,以及大额医疗部分。目前大部分地区规定缴够25年方可以享受退休医疗保障。失业保险单:位承担2%,个人1%,农民工不缴个人负担部分。社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金,一般至少可以领取三个月失业金。在领救助金期限内,若个人养老保险账户有变动,则失业保险立即停止发放。生育保险:1%全由单位承担;工伤保险:0.8%也是全由单位承担,职工个人不需要承担生育和工伤保险。

五险一金包括什么——不可缺少的公积金待遇

了解五险一金包括什么,除了对“五险”要有必要的了解,对于“一金”的了解也是不可缺少的。公积金与五险不同,公积金并非国家强制办理,而是一种福利性待遇。公积金两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存,职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人帐户内。公积金领取条件需注意,但是在个人账户的钱不可小视,举例:每个月个人缴存500元,则公司也将缴纳500元,如果持续在一个公司工资3年,总额=(500+500)*12*3,如果购房或者其他领取条件,也是一笔不小的数额,而且达到领取条件的时候,可以直接申请月领取。

致癌因素不可避免,“周全保”防癌险让您从容应对未知风险

留言
咨询
在线
客服