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社保个人缴费比例是多少

时间:2014-03-19 来源:招商信诺 浏览次数:155

摘要:中国的社会保障制度尽管相对比较完善,但还是有很多人并不太清楚社保个人缴费比例是多少。国家规定用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中,社保公司缴费比例为22%,社保个人缴费比例是8%。

   最新《社会保障绿皮书》指出,未来我国社会保障的制度设计需要综合考虑政治、经济、文化、社会等诸多因素,将会结合现实状况和未来发展趋势。以人为本,最大能力的为人们的生活提供保障。通过这些大家可以了解到国家对社会保障的重视程度,但很多人却不了解社保个人缴费比例是多少。

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社保概念要搞清楚。

对很多新工作的人来说,他们对社会保障的概念还不是很清楚。甚至有很多人,连国家的社会保障制度都不是特别了解,更别说社保个人缴纳比例了。社保,是社会保障的简称,目前国家硬性规定的,用人单位必须为员工缴纳的是五险一金。其中,五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金指的是住房公积金。其中,养老保险、医疗保险和失业保险,这三种保险是由企业和个人共同缴纳的保险费,而工伤保险和生育保险是由企业独自承担,个人无需缴纳。由以上规定我们可以了解到,社保个人缴费比例,只包括养老保险、医疗保险和失业保险和住房公积金。

社保个人缴费比例是多少。

既然五险一金是国家规定必须缴纳的,在职人员遇到不缴纳五险一金的企业单位,就可以直接到社会保障部门进行检举。同时在签订用工合同时,也要提前说清楚五险一金的缴纳基数,以及社保个人缴费比例,这样才能更好的维护自己的利益。

那么,社保个人缴纳比例是多少呢?社保公司缴纳比例又是多少呢?一般来讲,各个地区的社保缴费基数是不同的,但社保个人缴费比例大都是相似的。养老保险、医疗保险和失业保险中,公司缴纳比例是22%,社保个人缴费比例是8%。住房公积金各个地区的缴费金额不尽相同,但大部分都是企业和个人承担相同的数目。

最后需要告诉大家的是,社保可以随着个人工作的迁移而进行转移,只需要在当地社保部门和原工作单位的社保部门进行关系转移就好。住房公积金一般不能跟随工作单位转移,但大家在转移工作关系之前,可以到当地的住房公积金部门把自己账户里的现金取出。但需要指出的是,住房公积金必须缴纳到一定期限,个人才能够进行住房公积金贷款。所以若是着急买房的职工,最好提早缴纳住房公积金。

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