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养老保险退休年龄到底该到多少岁

时间:2013-10-29 来源:招商信诺 浏览次数:223

摘要:随着近日延迟退休的消息甚嚣尘上,有关养老保险退休年龄的话题又成为人们茶余饭后谈论的主题。这其中既有支持延迟退休的人,同时也不乏对此提议保有意见的人群,而养老保险退休年龄到底该怎么定还得经过一番讨论。

   随着近日延迟退休的消息甚嚣尘上,有关养老保险退休年龄的话题又成为人们茶余饭后谈论的主题。这其中既有支持延迟退休的人,同时也不乏对此提议保有意见的人群,而养老保险退休年龄到底该怎么定还得经过一番讨论。

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养老保险退休年龄是多少岁?

在一家国有钢铁企业工作了近40年的赵刚已经快到了退休的年龄,面对自己早已向往的幸福生活他也提前做好了准备,并且向单位提出了想要提前退休的想法。

按照我国相关的劳动政策规定,企业职工的退休年龄一般为男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄(工作年限)满十年的。

而针对不同情况,国家还针对不同的情况有相应的特殊政策。比如,对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满十年的。

又比如,男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄(工作年限)满十年,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

养老保险退休年龄到底该是多少?

在反对延长养老保险退休年龄的人群中,持“延迟退休会在很大程度上影响就业”这一意见的人们占大多数,而到底延长养老保险退休年龄在多大程度上影响着当下的就业情况,那又应该将养老保险退休年龄定到多少岁呢?

相关专家认为,现在许多退休的老年人仍在就业,调整退休年龄后只是让这种隐性就业显性化,不会对就业产生冲击。另一方面,仍有一些专家提出,增加老年人就业时间可能创造新的岗位。

不过这遭到了多数一线工人的反对,尤其是一些下岗工人等退休已等了十多年,差别退休则易引发“不公平”争议。对此,国家人力资源社会保障部做出明确回应,延迟退休年龄是必然趋势,但要根据我国人口结构变化、就业状况和社会保障制度发展的要求来综合平衡,确定什么时候实施这样的政策。看来关于延迟退休的争论还将持续下去,而具体退休年龄该到多少岁还要经过一番的讨论才能见分晓。

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