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2012年上海养老金 适应时代的养老保险

时间:2014-03-26 来源:招商信诺 浏览次数:145

摘要:养老问题已经是百姓最为关心的问题,2012年上海养老金政策一直受到社会的普遍关注。2012年上海养老金政策发布之后,各界有着不同的看法,对于百姓而言,上海养老保险政策可以说是我国现行养老保险政策的一次重要尝试。

   2012年上海养老金政策一直受到社会的普遍关注。如今,养老金问题已经是百姓最为关心的问题之一。养老保险政策直接关系到百姓的晚年养老问题,是每个人都不能忽视的问题。养老金近些年来政策一直在调整,国家发布了退休养老金上调政策之后,上海市也推出了适合自身情况的养老保险政策,新的养老金政策较以往有了不同程度的提高。2012年上海养老金政策发布之后,各界有着不同的看法,对于百姓而言,上海养老保险政策可以说是我国现行养老保险政策的一次重要尝试。

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2012年上海养老金具体政策是怎样规定的?

2012年上海养老金增加主要由三部分组成:一是按绝对额增加部分,每人每月增加190元。二是按照本人缴费年限增加部分,每满1年每月增加3元。三是按年龄增加部分,对男性年满65周岁、女性年满60周岁的退休人员按年龄分档增加养老金,具体为:男性年满65周岁不满70周岁、女性年满60周岁不满70周岁的每人每月增加20元。年满70周岁不满75周岁的,每人每月增加40元。年满75周岁不满80周岁的,每人每月增加60元。年满80周岁及以上的,每人每月增加80元。

王先生今年已经60周岁,是企业退休人员,他已经有40年缴费年限。按照2012年上海养老金政策,王先生先按照统一标准增加了190元,再按照本人缴费年限增加了120元,合计可增加310元基本养老金。张大爷今年年满80周岁,也是企业退休人员,他有30年缴费年限,按照2012年上海养老金统一标准增加了190元,按照本人缴费年限增加了90元,再按年龄增加了80元,合计可增加360元基本养老金。

2012年上海养老金 为民谋福的调整

很多上海居民看到2012年上海养老金调整细则,心中都会感到欣慰和鼓舞,广大企业退休职工的建议终于得到政府的采纳了,尽管没有彻底解决养老金双轨制带来的巨大弊病,但依然给广大企业退休职工带来了巨大的福利。

2012年上海养老金方案主要有三大勇敢地突破,真正的体现了广大职工的愿望,体现了社会公正正义。首先,突破人事保障部规定的百分之十的框架,把企业退休职工养老金提高了百分之十五,向缩小企业和公务员、事业单位和教师养老金差距的迈了一步,体现出上海市政府对于缩小社会分配差距的决心。其次,养老金政策调整让企业退休职工在享受国家基本养老方面享受到平等的待遇。最后,上海这次加大了工龄补贴的基数,让贡献越大的员工享受到更多的养老保险。

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