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2013年企业退休人员养老金调整 让百姓晚年更有保障

时间:2014-03-26 来源:招商信诺 浏览次数:138

摘要:2013年企业退休人员养老金调整是让百姓兴奋的事情,这次调整将养老金提高了10%。养老关系到每个人的晚年生活,可以说是人生中最为重大的事情之一。因此,人们对于2013年企业退休人员养老金调整的关注度也是非常高的。

   2013年召开的国务院常务会议上决定,自2013年1月1日起,继续提高企业退休职工基本养老金水平,2013年企业退休人员养老金调整提高10%。在普遍调整的基础上,对企业退休高工、高龄等群体适当再提高调整水平,对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜。这对于退休人员来讲可以说是值得高兴的事情。养老关系到每个人的晚年生活,可以说是人生中最为重大的事情之一。因此,人们对于2013年企业退休人员养老金调整的关注度是非常高的。

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2013年企业退休人员养老金调整 让更多人得到福利

通过2005年起连续8年较大幅度调整,企业退休职工基本养老金水平由2005年调整前的月人均700元调整到了2012年的1721元,累计月人均增加1021元。由此可见,我国对于国民养老保险的重视程度。从某种意义上来讲,百姓的养老水平直接体现出一国的经济能力和百姓的幸福程度。在2013年召开的国务院常务会议上,要求研究建立企业退休职工基本养老金正常调整机制,确保其生活水平保持稳定并逐步提高。根据官方数据计算,通过2013年企业退休人员养老金调整后,我国企业退休职工人均养老金水平将达到1893元/月,此后到2015年,若每年仍按10%的幅度上调,那么到时我国企业退休职工人均基本养老金将达到2290元/月。

2013年企业退休人员养老金调整 适合百姓利益的需要

如今,我国退休养老保险政策面临着巨大的挑战。那就是延迟退休与社保双轨制。对此,很多人都有着自己的看法。目前我国城镇企业职工养老保险28%的费率是全世界最高的费率,但八成以上补贴了公务员和事业单位职工。因此,当养老金总量不足和分配不公两个难题一同来临时,由于后者与收入差距形成的负面公众情绪叠加,更为当下社会关注。因此,2013年企业退休人员养老金调整就显得非常必要。这既是对于社会公平的需要,也是为百姓利益的谋求。例如,有些省区在研究养老金调整方案时,都将“公平因素”作为最大的比重点,在提高待遇总水平的同时缩小不同群体的待遇差距。有些省区早在2005年就开始对企业退休职工养老金进行调整,其全省符合条件的退休职工288.3万人,2013年调整后人均养老金达到每月2000元左右,比8年前增长约1.5倍之多。

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