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浅谈57岁养老保险的缴费标准

时间:2015-05-25 来源:招商信诺 浏览次数:1155

摘要:57岁养老保险缴费标准为企业和职工个人共同负担,其中企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳,职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳,这个比例会按照各省的实际情况有所调整.

养老保险是我国基本的社会保障制度之一,也是人们最关注的问题,而关于57岁养老保险缴费标准,很多人并不是很清楚。那么,57岁养老保险是按照什么标准进行缴费的?下面大家就随着本文一起来了解一下。

浅谈57岁养老保险的缴费标准

浅谈57岁养老保险的缴费标准

57岁养老保险缴费标准为企业和职工个人共同负担,其中企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳,职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳,这个比例会按照各省的实际情况有所调整。

而城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工,则是按照城镇养老保险缴费标准,以个人身份参加基本养老保险,缴费基数为所在省的上个年度社会平均工资,同样按20%的比例缴纳,并全部由自己承担。

我国农村养老保险缴费标准各个省市有所不同,最好能够咨询当地的社保局。新农保政策实施以后,年满60周岁且未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人,可以按月领取养老金。但符合参保条件的农村户口应该按照标准进行缴费。如果距离领取年龄不足15年的,可以按照年缴费并允许补缴。目前我国积极引导中青年的农村人民参加社会养老缴费,就是希望广大农村群众也能够老有所养,老有所依。

案例分析:57岁养老保险选哪个好

雷师傅今年有57岁,他的儿子准备为他购买一份57岁养老保险,但是他对养老保险的相关内容并不是很了解,尤其是不知道买哪款好,对此,专家建议他购买招商信诺传家典范终身寿险,其特色主要有:

1.财富传承,家业常青。在法律允许的范围内指定受益人并安排受益方式,实现有效的资产传承,让家庭成员通过保险规划合理受让财富。受益资产权益能有效规避风险。

2.荣耀终身,家族保障。分享年度分红,生生不息,让财富随时间增值。若被保险人身故,则按照合同约定给付身故保险金,护佑家族荣誉。

3.未雨绸缪,合理规划。身故保险金可灵活给付,合理安排未成年受益人对财富的实际支配权,定期支取,保障未成年受益人的合法权益。

4.专属计划,品质服务。针对招商银行优质客户以专业资产管理方案所打造的专属保障计划。

总之,57岁养老保险待遇与其在职时实际缴费工资高低和缴费时间长短直接挂钩,缴费数额越高,缴费时间越长,退休后的养老保险待遇也就越高。

 

 

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