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团体人身意外伤害保险 提升团队凝聚力

时间:2013-09-17 来源:招商信诺 浏览次数:208

摘要:随着保险在我国的迅猛发展,人们的保险意识越来越强,而为员工购买团体人身意外伤害保险也成为许多团队领导提升团队凝聚力、向心力的手段之一。下面我们就来讲讲什么是团体人身意外伤害保险以及它有哪些特点。

   改革开放以后,保险行业在我国复苏,随着三十多年的发展,我国保险市场规模在全世界已位列第六,人们的保险意识亦越来越强,不管是社会保险还是商业保险,对于百姓而言都已不陌生,购买的群体也越来越大。在保险行业中,有一种保险是既可以保障被保险人的权益,又能提升投保人团队凝聚力的,它就是团体人身意外伤害保险,它是否真的具有这些特点,下面就让我们来瞧一瞧。

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什么样的保险称为团体人身意外伤害保险

张先生在青岛的一家专门提供高层楼房玻璃外侧清洁服务的公司工作,我们都知道,高层楼房玻璃外侧清洁是一个高危险的行业,他们都要冒很高的风险来干活。据张先生介绍,即使是熟练工,有时候上工之前也会有些担惊受怕,不仅自己的生命受到风险威胁,家庭的经济来源也会受到威胁。不过张先生所在公司的老板陈老板很替员工着想,一面努力提升安全措施,一面提高员工福利,既保障员工的人身安全,又保障万一出事后其家庭的生活支出。其中一项受大家欢迎的福利就是为全体一线员工购买了一份团体人身意外伤害保险,意外身故保额50万元,附加保额为5万元的意外伤害医疗和每天40元的意外住院补贴。

从张先生公司的做法中我们不难看出,团体人身意外伤害保险是以企业为投保人,以员工这个团体为被保险人,在员工因意外事故伤残或死亡时,由保险人给付保险金的一种人身意外险

团体人身意外伤害保险的特点

从团体人身意外伤害险的投保人、被保险人及保险责任我们可以看出,团体人身意外伤害险相对于其他险种,有些自己的内在特点。

第一,保费低、保额高。由于它属于意外险的一种,所以低保费高保额也是它的特点之一;

第二,可作为员工福利的一部分,提升团体凝聚力。特别是对于高风险行业,这是对员工最有效的保障之一;

第三,转移企业的财务风险。员工意外身故或伤残的赔偿、医疗支出,将由保险公司赔偿,降低企业的财务损失,转移财务风险;

第四,符合企业人才流动变化。它是以企业员工为被保险人,不要求合同期内被保险人不变,如果员工离职或者企业新招员工,可以随时向保险公司申请变更被保险人。

作为可提升团队凝聚力的一种有效手段,团队领导应当合理利用团体人身意外伤害保险,以较低的支出获得较高的回报。

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