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辞职后社保怎么办 再续前缘保障不断

时间:2013-09-13 来源:招商信诺 浏览次数:240

摘要:辞职后社保怎么办?这是很多人正在面对或将来有可能面对的问题。其实,辞职后只要掌握方法,及时办理,社保就可以再续“前缘”,让保障不间断。一起来学习一下辞职后社保怎么办理的方法吧。

   对现在的工作不满怎么办?辞职;有了更好的出路怎么办?辞职;要嫁夫随夫到另外一个城市生活怎么办?辞职……总之,现在朋友因为这样那样的问题,辞职的有很多。那辞职后社保怎么办呢?总不能让自己辛苦积累的财富就这样白白丢掉吧。

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辞职后社保怎么办 分门别类来处理

辞别“旧爱”,就会遇到“新欢”,辞职后大部分人都会到新的单位就职,此时,社保如何继续呢?众所周知,社保包括养老保险、失业保险、医疗保险工伤保险和生育保险,以及公积金,那就分门别类来处理吧。

第一,养老保险。养老保险是允许中断的,最后是累计年限计算。不过交得越多,当然养老金也越多。办理养老保险转移手续只需要在老单位打出转移单, 交给新单位继续缴纳就行。

第二,失业保险。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位),这个无需办理转移手续,到新单位继续上就可以了。

第三,医疗保险。这个是比较重要的,因为它规定中断三个月以上就失效,因此这个要尽快在三个月内到新单位续上,中断三个月以上的到新单位重新上。

第四,公积金。办理转移手续时先在新单位开帐号, 拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号即可。

第五,工伤保险和生育保险。这两个保险没有个人账户,因此在离职的同时就取消了。

辞职后社保怎么办 注意事项要谨记

很多事情看起来容易,办起来难,辞职后社保怎么办也一样,具体在办理过程中,要注意以下几点事项。

首先,以上介绍的方法都是有新单位接收的情况,如果没有新单位接收,该怎么办?此时很多人会选择找一个企业挂靠继续缴纳社保,这样虽然省事,但是不划算,因为由企业缴纳的那部分需要自己交,增大了个人负担。

其次,如果没有新单位接收,个人可以到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。按照规定提供相关资料后,可以享受失业救济金待遇,并办理医保参保等。

第三,一定要格外重视医保,因为医保欠费三个月以上,需要6个月的等待观察期,才可以享受以前同样的待遇。

现在,您知道辞职后社保怎么办了吗?

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