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2013年天津五险一金缴纳比例

时间:2014-01-28 来源:招商信诺 浏览次数:150

摘要:近来年,天津的经济发展水平可谓蒸蒸日上。经济的快速发展离不开社会保障这一“安全网”为其维稳。2013年已经接近尾声,大家一起来看看2013年天津五险一金缴纳比例,它是否真的让人们分享了经济发展的成果。

   近来年,天津的经济发展水平可谓蒸蒸日上,在全国几十个省市的排名中名列前茅。经济的快速发展离不开社会保障这一“安全网”为其维稳。从社会学的角度来看,社会保障就充当着整个社会的“安全阀”。

2013年已经接近尾声,大家一起来看看2013年天津五险一金缴纳比例,它是否真的让人们分享了经济发展的成果,是否帮助人们增强了应对风险的能力。因为这是评判社会保障制度合理与否的重要标准。

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2012年天津五险一金缴纳比例

有比较才有结果,如果单纯地看着2013年天津五险一金缴纳比例,大家不会得出什么有意义的结论。而如果结合2012年缴费情况,大家都可以清晰的发现,缴费比例到底是提升了,还是下降了。

据了解,2012年天津养老保险缴费比例为:单位20%,个人8%;医疗保险:单位8%,个人2%外加10元钱大病统筹;失业保险:单位2%,个人1%;工作保险:单位0.5%,个人无需缴费;生育保险:单位单位0.8%,个人无需缴费;公积金:单位11%,个人11%。

2013年天津五险一金缴纳比例

介绍了天津市2012年社会保险的缴费情况下,下面我们一起回顾2013年天津市五险一金的缴费比例:

养老保险:单位每个月为参保人员缴纳21%,个人缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为参保人员缴纳9%,参保人员缴纳2%外加10块钱的大病统筹;

失业保险:单位每个月为参保人员缴纳2%,参保人员缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为参保人员缴纳0.5%,参保人员一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为参保人员缴纳0.8%,参保人员一分钱也不要缴;

公积金:单位每个月缴纳11%,劳动者个人缴纳11%。

将2013年天津五险一金缴纳比例与2012年相比,大家不难发现失业保险、生育保险、工伤保险以及公积金的缴纳比例都没有发生变化。而养老保险与医疗保险都提高了用人单位的缴纳比例,让用人单位承担更多的社会责任。

众所周知,养老保险与医疗保险是整个社会保障体系当中最重要的两项制度。老年与疾病也是劳动者所面临的最普遍的风险。因此,将这两项制度的缴费比例提高,这在一定程度上提高了劳动者个人应对养老风险与医疗风险的能力。

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