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生育保险待遇知识介绍

时间:2014-02-23 来源:招商信诺 浏览次数:165

摘要:生育保险是国家硬性的用人单位必须为员工缴纳的社会保险之一,此项保险个人无需缴纳就可以直接享受生育保险待遇。生育保险待遇具体包括产假、生产费用的报销,以及基本工资的发放等等。

   生育保险,是国家通过立法规定用人单位必须为员工缴纳的社会保险种类之一。目的在于怀孕或者分娩的妇女劳动者在暂停终端劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。这项制度极大的保障了生产孕妇的切身利益,但是是否每个缴纳生育保险的妇女都可以享用生育保险待遇呢?生育保险待遇又包括哪些具体的内容呢?小编将为大家一一介绍。

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如何才能享受生育保险待遇

大家要先明白一个常识,并非所有的生产妇女,都可以享受生育保险待遇。即便是生产妇女缴纳了生育保险,若是没有达到一定的缴纳期限,也是无法享受剩余保险待遇的。因此,从这个角度上来讲,并非所有的生产妇女都可以享受生育保险待遇。

要想享受生育保险待遇,首先该妇女要参加生育保险的缴纳。而且至少这个缴纳时间要超过一年,才有享受生育保险的待遇的可能。因为社会保险的地域性,不同地方可能具体的规定会不同,但都会有一个缴纳期限。

有的地方规定,若是配偶缴纳了生育保险超过一年的话,那么无业的生产妇女,依旧可以享受部分的生育保险待遇。但具体的情况要根据当地的实际情况来决定,一般来讲,单凭配偶缴纳是无法享受生育保险待遇的。

因此小编建议,职工在入职之时,切记要了解清楚公司缴纳的社会保险是五险还是三险。三险是不包含生育保险金的。即便是公司承诺要缴纳五险,那员工也要具体的查询自己的生育保险缴纳情况,不然等到生育的时候发现没有缴纳,那么一切的生育保险待遇,都无法享受。

生育保险待遇包括哪些内容

生育保险待遇是指符合国家计划生育政策的职工,在获得单位缴纳的生育保险累计到一定时限以后,可以申请的保险待遇。这种生育保险待遇具体包括产假、剩余津贴、医疗服务等三个方面。

产假即女性生产后,享受的有薪假期。而生育津贴,指的是职业妇女因生育离开工作岗位,导致工作中断时,国家和社会所给予的定期现金补助。医疗服务指的是女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和医药费可以根据情况进行较大额度的报销。

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