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三险一金包括什么?

时间:2014-04-29 来源:招商信诺 浏览次数:166

摘要:“三险一金”、“五险一金”等保险专业名词逐渐的被人们熟知。那么,三险一金包括什么,三险一金与五险一金有什么区别呢?

随着经济的发展,保险不断的影响着人们的生活,而“三险一金”、“五险一金”等保险专业名词逐渐的被人们熟知。那么,三险一金包括什么,三险一金与五险一金有什么区别呢?

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三险一金包括什么?三险一金中的“三险”即养老保险、失业保险、医疗保险。“一金”是住房公积金。

五险一金:养老保险、失业保险、工伤保险医疗保险、生育保险+住房公积金。其中,医疗保险分为基本医疗保险和大额互助保险。

三险一金包括什么,与五险一金有什么区别:

三险一金比五险一金少一个“生育保险”和“工伤保险”。“三险一金”是比较早的说法,因为工伤保险是04年实行的,生育保险是06年实行的,这两险是后来的,再早的时候当然只有“三险”了。

还有一种“三险”的说法,是因为工伤保险、生育保险个人不缴费,全部单位缴费,个人缴费的实际上就 养老保险、失业保险和医疗保险。

以2009年的北京为例,把这些项目逐项累加,看你每个月要交给政府多少钱。

养老保险28%,其中公司缴纳职工收入的20%,个人缴纳8%。

医疗保险12%,其中公司缴纳职工收入的10%,个人缴纳2%。

失业保险1.2%,其中公司缴纳职工收入的1%,个人缴纳0.2%。

工伤保险0.3%,其中公司缴纳职工收入的0.3%,个人不用缴纳。

生育保险0.8%,其中公司缴纳职工收入的0.8%,个人不用缴纳。

住房公积金24%,其中公司缴纳职工收入的12%,个人缴纳12%。

按照上面的缴费比例算下来,单位每个月缴纳的社保比例应该是:1%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

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