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抑郁和老年痴呆成职场人群“职业失能”重要原因

时间:2016-12-30 来源:招商信诺 浏览次数:1854

摘要:老年痴呆症和抑郁症成为最受关注的神经和精神疾病,这两大疾病已成造成我国职场人群"职业失能"的主要原因之一. 对老年痴呆症和抑郁症,早预防早就医 避免老年痴呆症恶化.

随着老龄化加剧以及科技发展给人们带来无处不在的工作形态,我国职场主力人群正面临“上有老下有小”的双重压力。职场人群很容易因此陷入抑郁症的困扰,由此带来的“职业失能”也给社会带来了巨大的负担。在上周末举行的“2016国际神经精神疾病高峰论坛”上,老年痴呆症和抑郁症成为最受关注的神经和精神疾病,这两大疾病已成造成我国职场人群“职业失能”的主要原因之一。

2016国际神经精神疾病高峰论坛现场图

2016国际神经精神疾病高峰论坛现场图

抑郁症引发的“职业失能”

据世界卫生组织WHO数据显示,抑郁症仅次于艾滋病、心脏病等重大疾病之后,在全球十大疾病中位居第五,是人类生命的主要杀手之一。

澳大利亚的一项研究显示,职业人群由于惧怕失业而产生抑郁症或引起健康问题的可能性是普通人的3倍,这些因素还会引发引发人际关系与家庭生活的不和睦。

抑郁症引发的“职业失能”

经济的快速发展使雇主和职业人群自身都高度追求绩效,职场的激烈竞争也使得无论是员工还是雇主都面临着较大的工作压力;与此同时,多元化的信息交流,造成手机和电脑的过度使用,从而使得职业人群得不到合理的休息,造成睡眠障碍、工作效率不佳,加上压力随时可能迎面而来,更容易引发抑郁症。

目前我国各类精神患者超过1亿人,抑郁症患病率达3%-5%,患者约4000万人,而只有10%的人寻求帮助。

中华医学会精神医学分会主任委员施慎逊教授表示,工作上的重大变故容易触发一些心理疾患,但是抑郁症并不可怕,职业人群遭遇抑郁症,应当及早就医,通过合理的治疗干预,70%-80%的病人若积极配合治疗都能取得明显的效果。

加拿大多伦多大学精神病学和药理学教授Roger Mclntyre表示,抑郁症的治疗目标不仅仅是为了消除症状,避免复发,还需要使患者能够恢复到‘失能’之前的状态,从而回归正常的工作和生活。

早预防早就医 避免老年痴呆症恶化

随着老龄化的加剧,老年痴呆症的发病人数也在不断攀升。据世界卫生组织WHO数据显示:至2020年全球平均每4秒会出现一个老年痴呆症病人。在中国,老年痴呆症所存在的“高患病率、低知晓率、低诊断率和低治疗率”状态,更严重影响了老年痴呆症的有效诊疗。

相比其他需要长期照料的人群,老年痴呆患者需要更多的个人护理、更多的护理时间以及更多的监护,这些都增加了护理人员的压力和护理成本。而这种护理必须是连续、不间断的照护服务,以持续满足患者逐渐变化的需求,这对老年痴呆症患者来说尤其重要。

巨大的照护需求,同样成为职业人群面临的巨大压力。

这种压力的背后,是中国对老年痴呆症的认识不足,很多子女不愿意让父母去医院就诊,从而带来病情的厌恶,造成照护成本的上升。

对于老年痴呆患者来说,现有的药物也可以帮助多数患者不同程度地恢复认知能力,及早用药还可以延缓病情的发作,使得患者有比较好的认识功能,从而提高自理能力,降低子女的照护负担。

老年痴呆成职场人群“职业失能”重要原因

首都医科大学宣武医院神经内科陈彪教授建议:“一旦出现症状,就应及时到正规医院门诊接受检查和治疗,以免病症加重、加速或延误。及时开展药物治疗,可对老年人的认知功能障碍起到保护作用,而未及时发现的病症给家庭和社会造成的情感影响和经济负担更加沉重。

在药物治疗和照护的基础上,家人应当注意改善老年痴呆症患者的生活习惯,科学的饮食对于该疾病有预防作用,要要注意营养均衡;适当运动,如练习太极拳等,对脑力和肢体功能的锻炼很有帮助;应多培养业余爱好,保持乐观豁达的心态,乐观待人处事,都可以适当延缓老年痴呆症的病情进展。

(信息via新华网)