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员工商业保险费用是多少钱?

时间:2017-07-03 14:18:34 来源:招商信诺 浏览次数:

摘要:员工商业保险的费用是不能一概而论的,其费用要根据不同地区、不同公司、不同保险的种类及多方面的原因所决定.员工在购买商业保险时,最好是根据自身实际需求选择适合自己的保险产品.

随着人们保险意识的增强,在职员工会选择购买一份商业保险作为社保的补充。那么,员工商业保险费用是多少钱?具体我们来看下文介绍。

员工商业保险费用是多少钱?

员工商业保险费用是多少钱?

业内专家表示,我国保险法对商业保险的购买有着明文规定,其中寿险的保额最高不能超过10万。还有专家建议,在这个家庭中的保费要控制在年收入的10%到20%之间。其中商业保险的费用没有具体的数字,因为其费用根据不同地区、不同公司、不同保险的种类及多方面原因所决定。

另外,企业可根据自身经营状况为员工添置一定的商业保险,可以规避可能产生的各种风险。其投保顺序应为:

1、意外伤害、意外医疗,解决员工基本的意外事故损失、住院费用;

2、门诊医疗,可以覆盖社保所不能包含的范围,提供更加广泛的保障;

3、疾病保障,包括一些重大疾病保险;

4、养老保障,包括企业年金设计规划等。

员工投保商业保险可根据行业特点配置

业内人士建议,企业可根据自身生产特点,选择适合自己员工的保险产品,做组合投保。

1、普通文员内勤较多的企业,建议为员工投保医疗健康类的保障,比如重大疾病、门急诊、意外伤害及疾病身故、住院医疗等;

2、实际操作工作人较多的企业,建议为员工投保意外类的保障,比如意外伤害及意外医疗保险、意外住院津贴、疾病身故保障等;

3、成本控制较为严格的企业,建议为员工投保意外伤害、疾病身故、意外医疗、重大疾病等费率较低,保障较高的险种,具体额度根据企业及员工实际情况确定,一般保费可在人均500元,年工资总额的1%左右。

综上所述,给员工投保商业保险可根据不同行业的特点,选择适合自己员工的保险产品,做组合投保。另外,在此提醒大家购买时需看清条款,以免理赔时造成不必要的争论。

 

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