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生育保险待遇有哪些

时间:2014-05-08 12:36:10 来源:招商信诺 浏览次数:

摘要:生育保险是针对劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时的一种保险。它是由国家和社会及时给予生育者物质帮助的一项社会保险制度。那么,生育保险待遇有哪些?本文就对相关内容进行介绍。

按照相关规定,参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇。生育保险待遇主要包括生育津贴、医疗服务及产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。

生育保险待遇之生育津贴

1、职工生育有下列情形之一的,可按照国家规定享受生育津贴:

(1)享受产假;

(2)享受计划生育手术休假;

(3)正常产假90天(包括产前检查15天);

①独生子女假增加35天;

②晚育假增加15天;

③多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;

④难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、臀位产、钳产增加15天;

⑤ 流产假:怀孕不满2个月15天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

2、针对未就业职工按照国家相关规定享受生育医疗费用待遇:

领取《独生子女优待证》的男配偶有10天假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资为“当月单位人平缴费工资÷30(天)× 10(天)”。

生育保险待遇之营养补助

(1)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资*50%;

(2)正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资*25%。

生育保险待遇之医疗费用

1、生育的医疗费用;

2、计划生育的医疗费用;

3、法律、法规规定的其他项目费用。

确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

生育保险待遇之生育保险金

1、医疗补助金:以特区上年度企业职工月平均工资为基数

(1)正常生育的 按2个月计发;

(2)剖腹产或多胞胎的按4个月计发。

2、生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴:以用人单位职工月平均工资为基数

(1)、正常生育的职工按3个月(90天)计发;

(2)晚育职工的按3.5个月(105天)计发;

(3)晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发