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详解多少岁可以领养老金

时间:2013-08-05 来源:招商信诺 浏览次数:170

摘要:养老金的话题一直是很多人关心的焦点,诸如养老金有多少?从何时开始交?在哪里交?何时能够领取都是大家关心的话题,多少岁可以领养老金更是大家关心的重中之重。今天就一起来聊聊多少岁可以领养老金这些事儿。

  养老金的话题一直是很多人关心的焦点,诸如养老金有多少?从何时开始交?在哪里交?何时能够领取都是大家关心的话题,多少岁可以领养老金更是大家关心的重中之重。今天就一起来聊聊多少岁可以领养老金这些事儿。

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正常情况下多少岁可以领养老金

一直以来,男女退休年龄不同,可以领养老金的时间也不同。那么具体满足什么条件可以领取养老金呢?

按照法律上的规定,一般情况下,凡男年满60周岁,女工人(这里面特指生产操作岗位)年满50周岁,女干部(这里特指管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限累计满15年的都可以在退休后按时领取养老金。

针对多少岁可以领养老金的问题,很多人还会关心是否可以延迟退休年龄。以女工人退休多少岁可以领养老金为例,一般来讲,女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度。什么意思呢?简单来说,即是符合退休条件的女职工,如若身体健康,工作需要,在到达法定退休年龄一个月之前,经本人申请,企业同意,劳动保障部门备案,其退休年龄可以适当延迟,延迟的年限最短不得少于一年,并应按整年操作,但最长不得超过55周岁。

特殊情况下多少岁可以领养老金

并不是全部的男女职工都按照上述的一般情况,满足年龄条件和缴费条件既可以领取养老金的,那么特殊情况下,多少岁可以领养老金呢?

所谓特殊情况是指:从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工。

针对这样特殊职业的男女职工,多少岁可以领养老金呢?一般来说,男年满55周岁以上,女年满45周岁以上,缴费年限累计满15年即可领取养老金。

同样特殊工种同样可以延迟退休,即符合特殊工种退休条件的职工,身体健康,工作需要,经本人申请,企业同意,劳动保障部门备案,其退休年龄可以适当延迟,延迟的年限最短不得少于一年,并按整年操作,但最长不得超过法定正常退休年龄。

特殊情况除了特殊职业的还包括因病或非因工致残的员工,那么他们多少岁可以领养老金呢?一般来说,男年满50周岁以上,女年满45周岁以上,经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工,缴费年限累计满15年即可领取养老金。

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