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养老保险交多少钱的决定因素

时间:2013-10-17 来源:招商信诺 浏览次数:151

摘要:养老保险作为用人单位为职工所缴纳的一项基本保险,无论是对职工生活水平的提高,以及给职工带来的归属感等都起到了非常重要的作用。但具体到个人,很多人并不太了解养老保险交多少钱?

   养老保险作为用人单位为职工所缴纳的一项基本保险,无论是对职工生活水平的提高,以及给职工带来的归属感等都起到了非常重要的作用。但具体到个人,很多人并不太了解养老保险交多少钱?

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养老保险交多少钱才合适?

养老保险目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。可以说,养老保险在很大程度上成为了那些退休且丧失劳动能力人们的一种依靠。

而想要领取养老保险,被保险人则要满足达到国家规定的退休条件已办理相关手续;累计缴纳基本养老保险费缴费达15年这两个条件,才能够获得基本养老保险。但大多数人仍然对养老保险交多少钱没有什么概念。

那么对于一般的职工来说,到底养老保险交多少钱呢?通常,基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。各地的比例都差不太多,一般为企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳,职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数,按照20%的比例缴纳基本养老保险费,其中8%计入个人账户。

养老保险交多少钱的决定因素

具体到单位不同,其养老保险交多少钱的标准也大有不同。这种不同就在事业单位人员和企业退休人员之间展开,即事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。我国现行的这种养老保险的“双轨制”成为了养老保险该交多少钱的决定因素。

按照国家对基本养老保险制度的总体思路,未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。由此可以看出,今后基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。但是同期,机关事业单位仍然沿用财政大包大揽的制度,养老保险替代率确定为90%至107%,而同期企业退休职工还不到40%。

不过,与此同时我们应该看到国家在提高企业职工养老保险水平方面所作出的努力。今年1月1日开始,国家继续提高企业退休人员基本养老金水平,提高幅度按去年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。而且尤其应该注意的是这已经是国家连续第八年提高企业职工的养老保险了。相信在不远的将来,养老保险交多少钱的决定因素将成为一段历史被封存起来。

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