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过渡性养老金是什么 怎么计算

时间:2013-12-06 来源:招商信诺 浏览次数:160

摘要:过渡性养老金,属于基本养老金的组成部分。所谓基本养老金,也就是大家口头上说的养老金、退休金、退休工资,是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成。

   过渡性养老金,属于基本养老金的组成部分。所谓基本养老金,也就是大家口头上说的养老金、退休金、退休工资,是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成的,是一种最主要的养老保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

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过渡性养老金是计算“中人”临界点之前的养老金。过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。过渡性养老金就是解决这一没有个人帐户年限的养老金问题。

其中,在国家养老保险制度改革之前退休的称为老人;在国家养老保险制度改革之前参加工作、在国家养老保险制度改革之后退休的称为中人;在国家养老保险制度改革之后参加工作的称为新人。

过渡性养老金的计算公式是:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.3%

其中,计算指数化月平均缴费工资:

1,计算每月缴费指数:取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资,除以当年度本市在岗职工月平均工资。

2,计算平均缴费指数:将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加,除以其缴费年限的月数,得出平均缴费指数。

3,计算指数化月平均缴费工资:将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资,得出指数化月平均缴费工资。

注:参加基本养老保险的企业职工,到达国家法定退休年龄男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁,累计缴费年限满15年(含视同缴费年限),按规定办理退休手续后,可按月领取基本养老金。

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过渡养老金以98年6月30日前的缴费年限计算; 缴费年限满十五年以上(指全部缴费年限)计1.2%; 缴费年限满十年不满十五年(指全部缴费年限)计1%。

过渡性养老金和其他的社会养老保险金一样,具有最近本的作用。一则为保证我们国家的老人的晚年生活能够有一个基本保障,让老人们晚年生活的更为幸福一些。二则,让我们国家成为老有所依的国家。三则,维护社会的安定团结。

其中,第三条作用是过渡性养老金最重要的作用。这是因为对于这部分夹在中间的人来说,如果国家不提供这部分过渡养老金,那么他们在退休后所领取的养老金金额相对于其他人来说肯定是偏少的,这种不公平就容易出现社会的不稳定因素。

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