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企业养老保险缴费比例

时间:2014-04-29 来源:招商信诺 浏览次数:165

摘要:作为养老保险的一种类型,企业养老保险制度始于20世纪80年代中期,由国家对其进行统一收缴和发放,沿袭了计划经济的模式。

作为养老保险的一种类型,企业养老保险制度始于20世纪80年代中期,由国家对其进行统一收缴和发放,沿袭了计划经济的模式。

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这种模式具有一定的局限性,随着改革开放的不断深入,国家对此也进行了一系列的制度调整,逐渐完善了由以前的企业保险向社会保险的转变,形成了国家、企业和个人三方筹资,统筹与个人帐户相结合的制度框架。

企业养老保险缴费基金也由单位和个人共同完成的形式,企业缴费为工资总额20%左右,个人缴费为本人工资8%左右。具体的企业养老保险缴费比例如下:

一、企业养老保险

企业基本养老保险缴费比例为28%,其中个人缴纳8%,单位缴纳20%。

二、医疗保险

1、基本医疗保险缴费比例为8%,其中个人缴纳2%,单位缴纳6%。

2、补充医疗保险缴费比例为12%,其中个人缴纳2%,单位缴纳10%。

三、失业保险

失业保险缴费比例为3%,其中个人缴纳1%,单位缴纳2%。

四、工伤保险

根据所处行业不同,缴费比例分别为0.6%、1.2%、2%,全部为单位缴纳。

五、生育保险

缴费比例为0.5%,全部为单位缴纳。

企业养老保险缴费比例,一般不得超过企业工资总额的20%,具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重,确需超过企业工资总额20%的,应报劳动部、财政部审批。

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