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浅谈养老险比例

时间:2015-04-07 来源:招商信诺 浏览次数:65

摘要:养老险具有社会性,影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大,养老险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源,究竟养老险比例是怎样的呢?下面大家就随着本文一起来了解一下.

养老险具有社会性,影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大,养老险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源,究竟养老险比例是怎样的呢?下面大家就随着本文一起来了解一下。

浅谈养老险比例

养老险比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:一、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。二、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。

专家指出,企业缴纳基本养老保险费的比例,一般不得超过企业工资总额的20%,具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重,确需超过企业工资总额20%的,应报劳动保障部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费的比例,应逐步达到本人缴费工资的8%。个体工商户、自由职业者的缴费全部由自己承担,缴费比例一般为18%,其缴费基数可以在当地职工平均工资的60%至300%之间选择一个缴费基数档次。

了解养老险比例以及购买原则

大家了解了养老险比例后,购买养老险的原则有:一、 保费要合理。年缴保费控制在年收入(工资、奖金、利息或投资收入等)的15-20%。

二、 保额要足够。养老险是年收入的5倍左右,意外险是年收入的5倍左右。通常,年龄在30-55岁的人最需要足够的保障,这是为了在自己丧失工作能力的时候,家庭依然能够保证在未来5年内的原有的生活水准。

三、 保障要全面。保险一定要全面,包括人寿险意外险医疗险重大疾病险等,让您真正做到无后顾之忧。

通过以上介绍,相信大家都了解养老险比例,另外,个人缴费年限累计不满15年的,退休后不享受基础养老金待遇,其个人帐户储存额一次性支付给本人,实行“社会统筹与个人帐户相结合”养老保险制度前已经离退休的人员,仍按国家原来的规定发给养老金,同时执行养老金调整办法。实行“社会统筹与个人帐户相结合”养老保险制度前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员,按照新老办法平衡衔接、待遇水平基本平衡等原则,在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上,再确定过渡性养老金

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