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2018养老保险推迟政策新规定

时间:2018-02-01 来源:招商信诺 浏览次数:241

摘要:从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男满55周岁,女满45周岁,从事特殊工种时间达到规定年限的,可以办理提前退休.

随着时代变化,2018年我国关于法定退休年级又做出了一些调整。下面,小编就为大家介绍一下2018延迟退休新政策是怎么规定的?不清楚的跟着文章一起来了解一下。

2018养老保险推迟政策新规定

2018养老保险推迟政策新规定

那么退休需符合哪些条件呢?

1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄:

①正常退休:男满60周岁,女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。

②特殊工种提前退休:从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男满55周岁,女满45周岁,从事特殊工种时间达到规定年限的,可以办理提前退休。

③因病提前退休:男满50周岁,女满45周岁,因病或者非因工致残,经县以上劳动鉴定委员会确认,符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。

2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费,且缴费年限达到15年以上的。

中国社会科学院人口与劳动经济研究所发布的《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告 NO.16》建议,延迟退休按照“并轨先行、渐进实施和弹性机制”的原则逐步延迟退休年龄。职工养老保险的退休年龄改革分两步走:

第1步:2017年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

第2步:从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。

以上就是对2018养老保险推迟政策新规定的简单介绍,希望能帮到有需要的人。