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你知道员工人身意外保险吗?

时间:2013-10-10 来源:招商信诺 浏览次数:277

摘要:员工人身意外保险是由用人单位给员工投保的,主要用于规避员工因意外事故产生的风险.一旦出险,应及时向保险公司报案,并准备好相关资料申请理赔,以便获得赔偿金.

作为企业的职工在埋头干工作之余,考虑的就是企业给自己的各项福利待遇了,而员工人身意外保险作为其中一项基本的保险项目自然在保障员工安全方面起到了不容忽视的作用。

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什么是员工人身意外保险

员工人身意外保险作为人身保险中的一项,是能够起到保障员工人身安全的一项基本保险。现在基本上每一个用人单位都会给员工投保人身意外保险。

话又说回来,虽然说每家用人单位都给员工提供了人身意外保险,但是很多人从根本上来说并没有真正了解其所包含的具体内容和所能够保障的范围是什么。

这其中员工人身意外保险的理赔情况最应该得到大家的注意了。可以具体分为两种情况,一是人身保险的保险责任是以人的生命与身体为保险标的的,如果被保险人在保险有效期内死亡可领取死亡保险金。二是如果被保险人在保险期满时仍生存,则可领取生存保险金。而具体的保险金额是由保险合同当事人双方在订立合同时约定的。

你知道员工人身意外保险吗?

员工人身意外保险理赔流程及所需材料

投保员工人身意外保险之后,恐怕最值得您去关注的当属其在理赔流程及具体所需材料的情况了。

首先来看,其在理赔过程中都需要哪些材料?第一,保险单证及投保单位的证明;第二,医学诊断证明。被保险人死亡时,应提供死亡证明书;被保险人因意外伤害事故造成残废时,应提供治疗医院出具的残废程度证明;第三,有关部门出具的意外伤害事故证明;第四,医疗费原始收据及处方;第五,被保险人本人的身份证或户籍证明复印件。

其次,具备了以上规定的材料之后,就应该来看看员工人身意外保险的理赔流程了。第一,发生意外事故后,首先及时向保险公司报案,保险公司应将事故情况登录备案;第二,保险公司根据申请人提供的理赔申请材料进行审核,确定材料是否齐全、是否需要补交材料或保险公司确定是否受理的过程;第三,案件经办人根据相关证据认定客观事实、确定保险责任后、精确计算给付金额,作出理赔结论的过程;第四,通知、领款案件经过签批环节后,保险公司就可以通知受益人携带相关身份证明及关系证明,前来办理领款手续了。

 

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