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了解工伤赔偿程序,维护自身利益

时间:2014-09-16 来源:招商信诺 浏览次数:96

摘要:某些特殊工种发生的意外事故相对较多.一旦因工受伤,受伤职工就可依据工伤赔偿程序申请赔偿,以维护自己的利益.那么,工伤赔偿程序是怎样的呢?下面大家就随本文一起来了解下.

某些特殊工种发生的意外事故相对较多。一旦因工受伤,受伤职工就可依据工伤赔偿程序申请赔偿,以维护自己的利益。那么,工伤赔偿程序是怎样的呢?下面大家就随本文一起来了解下。

进入工伤赔偿程序 需要哪些材料

根据《工伤保险条例》等法规的规定,工伤职工与用人单位就工伤发生争议,要想获得工伤保险待遇,必须先申请工伤认定,而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系;认定工伤后,还需要申请劳动能力鉴定,最后职工才能提起劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

了解工伤赔偿程序 维护自身利益

工伤赔偿程序主要有以下八项:

1、工伤报告程序:单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。

2、工伤认定程序:由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。

3、工伤鉴定程序:工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

4、协商赔偿程序:工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。

5、劳动仲裁程序:与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

6、法院审理程序:对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。

7、执行程序:仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。

8、申诉程序:对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序。

以上就是“工伤赔偿程序”的相关介绍,如果职工在工作中不辛发生意外,就可以按照以上介绍去做好相应准备,以保障自身的利益。

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