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九级工伤赔偿多少钱?九级工伤可享受哪些待遇?

时间:2014-10-16 来源:招商信诺 浏览次数:372

摘要:许多工作常常具有一定的危险性,如高空作业等,一旦出现了意外,造成了工伤,经过工伤等级鉴定之后,用工单位和保险机构就应向受伤职工作出相应的赔偿.那么,九级工伤赔偿多少钱呢?下面大家来看以下内容介绍.

许多工作常常具有一定的危险性,如高空作业等,一旦出现了意外,造成了工伤,经过工伤等级鉴定之后,用工单位和保险机构就应向受伤职工作出相应的赔偿。那么,九级工伤赔偿多少钱呢?下面大家来看以下内容介绍。

工伤事故中九级工伤赔偿多少钱

如今有很多民工的薪资根本得不到保障,这还不是最令人义愤填膺的,更严重的是许多农民工的安全问题在很大程度上得不到保障。当民工出现九级工伤时,那么应该赔偿多少钱呢?这是很多人都想要了解的问题,意外事故的来临让人猝不及防,根据法律上的规定,如果职工因工受伤,用人单位就要为其承担从受伤到恢复后的费用补偿。

根据工伤赔偿的条例,可以清楚的看到这样一个事实,那就是人们从受伤前到伤后恢复,用人单位不能用任何里有推脱,要为工人负责到底。这是法律上的要求。那么,九级工伤赔偿多少钱呢?这个没有具体的数额,情况不同,赔偿数额也不相同。需要根据受伤职工的具体情况来计算。但是可以保证的是工伤赔偿的数值绝对可以担负工人的所有医疗费用,大抵上来说,最少也在十几万左右,可以保证受伤职工生活所需,充分解决了伤病治疗所需要的医院费用,如果工伤人员没有获得应得的赔偿。那么,就可以拿起法律武器来维护自己的利益。

九级工伤赔偿多少钱 九级工伤可享受哪些待遇

其实,九级工伤赔偿多少钱,并没有具体的规定,但根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,可以享受以下待遇:

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

专家介绍,九级工伤赔偿多少钱虽有固定答案,但大家可以从工伤造成伤残的赔偿项目来看待待遇问题,如医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

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