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企业给员工买意外保险,赔偿归个人还是公司?

时间:2017-10-12 来源:招商信诺 浏览次数:230

摘要:意外保险是不能替代工伤保险,其中意外保险理赔金也不能冲抵企业对工伤员工的补偿.所以,一旦员工在工作过程中意外导致受伤,其赔偿金应该归个人所有,而不是企业.

现如今,大多数企业都有这样的福利,会给在职员工购买一份意外保险。但很多人有这样的疑问,一旦出险,其赔偿是归个人所有还是归公司呢?具体我们还是来看下文的简单介绍吧。

企业给员工买意外保险,赔偿归个人还是公司?

企业给员工买意外保险,赔偿归个人还是公司?

由于社保交费过高,有部分企业会给员工购买一份意外保险来替代工伤保险。如果员工发生工伤意外后,意外保险的赔偿是归公司还是个人呢?

根据我国保险法的规定,投保人与其有劳动关系的劳动者投保人身保险,不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。所以,意外保险的保险金受益人不能是公司,而是归个人所有。一旦发生意外事故后,一般用人单位会垫付一部分给劳动者先行治疗,赔偿后,医疗费用赔偿部分应属于企业,但伤残赔偿是属于劳动者本人的,而且意外保险的赔偿是不能替代工伤赔偿的,工伤赔偿也不能扣减意外保险的赔偿。详细如下:

1、意外保险不能替代工伤保险

意外保险是不能替代工伤保险的,它是企业给员工的福利保障范畴,从本质上来说是员工的额外福利,可以提前出企业对员工的人文关怀。

2、意外保险理赔金也不能冲抵企业对工伤员工的补偿

企业给员工缴纳了意外保险,企业是无权领取员工意外保险的赔偿金的,或者以理赔金来冲抵员工工伤的待遇。远东一旦出险后,意外保险的理赔金受益人是员工本人,不能是企业。

由此可见,意外保险是不能替代工伤保险,其中意外保险理赔金也不能冲抵企业对工伤员工的补偿。所以,一旦员工在工作过程中意外导致受伤,其赔偿金应该归个人所有,而不是企业。