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工伤意外险的赔偿标准是怎样的?

时间:2017-12-27 15:08:04 来源:招商信诺 浏览次数:

摘要:团体意外险是员工因公发生意外时,根据合同约定范围内的保障情况来确定理赔金额.如果属于工伤,可以同时申请工伤事故鉴定,获得赔偿.

现如今,大多数企业为了保障员工因工作遭受意外事故或患职业病获得医疗救治和经济补偿,促进贡山的预防和职业的康复,都会给员工投保一份工伤意外险。但很多人对工伤意外险的赔付并不是很清楚,那么,工伤意外险的赔偿标准是怎样的?具体我们还是来看下文的简单介绍吧。

工伤意外险的赔偿标准是怎样的?

工伤意外险的赔偿标准是怎样的?

企业给员工购买工伤意外险,一旦在工作过程中因公受伤,工伤意外险的赔付标准是怎样的呢?

针对这一疑问,业内专业人士表示,工伤保险是由单位缴费,国家强制性给劳动者购买,个人不缴费。而团体意外险也是单位购买,是员工因公发生意外时,根据合同约定范围内的保障情况来确定理赔金额。如果属于工伤,可以同时申请工伤事故鉴定,获得赔偿。工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿标准包括了供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。而其他情况(伤残待遇标准)根据不同的伤残级别和赔偿项目的会有所不同。不同地区的工伤意外险的赔偿标准也会所有不同,需要具体情况具体分析。

意外险和工伤保险的作用相似,人身意外伤害险是一种商业保险,它是一种以盈利为目的的保险产品,是由商业保险公司进行管理的。如果员工发生工伤意外之后,一旦投保了商业意外保险,可以在意外险赔付之后,工伤保险也可以再次赔付。

综上所述,企业给员工投保了工伤意外险,如果员工一旦在工作过程中因工受伤,如果属于工伤,可以同时申请工伤事故鉴定,获得赔偿。其中,工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿标准包括了供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。