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企业投保团体意外险需要注意哪些问题?

你好,我们公司属于股份制企业,现有员工1000人左右,目前已为员工购买五险一金。现想为员工投保团体意外险,想了解一下保障范围和注意事项。

小诺解答:

您好!

贵公司关注到团体意外险,真的是非常优秀、人性化的企业,对于一个公司来说,一份团体意外险真的不用花上很多的钱。它既保证了应对事故的能力、也对员工激励非常有帮助。下面小诺给您详细介绍一下。

团体意外险即团体意外伤害保险,是一种以团体方式投保的人身意外保险形式,而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同,其保险责任通常包含意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。

投保团体意外险需关注几点:

1、员工人数:团体意外险缴费比率跟员工的职业类别,投保人数和保额有关,投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。

2、职业类别:意外险的投保对职业分类有一定的要求。一般来说,一到四类职业都可投保团体意外险,这些职业包括机关单位、服务行业、农林业、渔业等。不过,五类以上的职业属于高危职业,往往不在意外险的保障范围内,这些职业包括采矿业、建筑业等。但也有职业高危企业个性化定制团体险的情况,当然随着职业风险的提高,费率也会相应提高。

3、及时增减人员信息:团体意外险的被保险人范围以保单载明的被保险人清单为准,出险时不在被保险人清单上的,保险人是有权拒绝赔偿的。投保人可根据实际团体人员增减情况申请批增、批减人员,保险人审核同意后按日比例收取、退还对应的保险费,并相应变更被保险人清单。

网友解答:

团体意外险追求的是企业和员工的双赢,帮助企业转移风险,留住员工。一般主险为意外身故和意外伤残,而将意外医疗作为附加险。其实,意外发生后所产生的住院治疗的概率会更大,医疗费用恰恰是多数投保人所需要的,因此附加意外医疗往往是很好的补充,更是投保人需要考虑的。

投保团体意外险需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息;需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费就可以了。

还需要提醒的是,一定要明确指定受益人,主要是身故保险金受益人。没有指定受益人,该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人,可以减少事后处理的精力。投保后,要求变更受益人,应及时书面告知保险公司。

专家解答:

团体意外险与被保人的年龄、健康关系不大,主要取决于被保人的职业,所以从事高危职业的人群,其公司一般会采用团体意外险为旗下员工投保,要注意其对意外的认定,以免以后发生不必要的纠纷。

团体意外险的保障范围包含外来的、突发的、非本意的、非疾病的意外,需要了解一下。

外来的意外:是指由于被保险人身体外部原因造成的事故。比如溺水、被歹徒袭击、中毒等。

突发的意外:是指意外伤害在极短的时间内发生的,来不及预防的,比如车祸、触电等。

非本意的意外:是指被保险人没有预料到和非故意的事故,比如上楼时突然倒下、不小心被开水烫伤等情况。凡是被保险人故意行为,使自己遭受伤害,比如自杀、自残均不属于意外事故。

不可预见的:保险保障的是不可预料的风险,手术意外类可预见的风险不在保障范围。

非疾病的意外:疾病所致伤害,虽不是本人事先所能预料的,但它是人体自身产生的结果,不属于意外事故。