由信诺集团赞助的第二届全球健康职场大奖峰会揭晓最终获奖企业

第二届全球健康职场大奖峰会于近日揭晓最终的获奖企业名单,IBM、巴西电信公司Telefônica do Brasil以及美国斯波坎地区卫生部分别荣获跨国企业组、大型企业组与中小型企业组的“最健康职场”大奖。美国通用电气公司中国分公司的员工健康促进项目被授予了“中国最佳职场健康项目”的殊荣。这些获奖项目无疑展现了职场在促进全范围内人类健康中扮演的至关重要的角色。

这一寻找“世界最健康职场”的行动由信诺集团与信诺基金会独家支持,并由全球知识交流网络(GKEN)联合国际健康咨询以及社会企业家I-genius国际社群共同举办,旨在倡导职场健康观念与表彰最新的优秀实践案例。

本届大奖峰会共吸引了来自全世界33个国家的企业雇主们共同竞争这一“世界最健康职场”的荣誉。由来自五大洲的健康专家组成的国际评判小组对全球健康职场大奖峰会接受的申请方案进行了专业评估与审核。最终获奖的健康项目代表了国际企业在促进员工以及员工所在社区健康方面的最佳实践案例。

本届峰会吸引了各个规模的企业雇主、健康行业中的领导者、学术机构、政策领导人、非政府组织以及世界知名评委与演讲嘉宾前来参加。为期两天的峰会探讨的话题包括:中国的公共健康促进事业,职场中的心理健康与幸福感,以及如何为非政府组织的员工创造健康的工作环境等。

以下为最终获奖的企业的项目介绍:

跨国企业雇主
IBM(美国)

IBM公司一直致力于全球范围创立健康职场,并持续推动整合式的职场健康方案。迄今为止,IBM已在全球建立了10个优先项目来促进员工健康,并通过创新的方式将这些项目应用于全球员工,比如,当员工与健康项目进行互动时,IBM公司可通过社交分析技术来获取员工在“Mini Pulse”方面的反馈。
大型企业雇主
巴西Telefônica电信公司 (巴西)

巴西Telefônica电信公司是去年入围半决赛的一家企业,此次向我们展示了它更具竞争力的员工健康项目。Telefônica电信公司建立了一套自主管理的健康保险计划,该计划覆盖了整个巴西。这个被称作“BEM PERTO”的综合性项目有一项重要成果——员工的医疗保险费用只占到他们每月薪资的7.8%,而在巴西的其他企业,这项支出所占薪资比例的平均值为15%。

中小型企业雇主
Spokane Regional Health District (美国)

Spokane Regional Health District(斯波坎地区卫生部)是斯波坎当地的一家公共卫生服务机构,现有员工250名,为华盛顿斯波坎地区超过40万的居民提供服务。该机构推出的The Living Well Program(健康生活项目)已实施15年,并获得了领导层的有力支持与员工的积极参与。斯波坎地区卫生部积极推动政策,开展体制革新与环境改善,从而为斯波坎地区卫生部员工的安全和健康提供了强有力的保障,而这些极大地促进了员工的安全和健康。

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