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辞职后五险一金怎么处理

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辞职后五险一金怎么处理

什么是五险一金

“五险一金”指的是五种社会保险和一个公积金。其中,“五险”主要包括养老险、医疗险、失业险、工伤保险和生育险,“一金”指的是住房公积金。另外,养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。需要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

辞职后五险一金怎么处理

假如员工辞职了,五险一金怎么办?有保险人介绍,辞职后,你所在的公司单位会将你原来交的五险一金暂停,所以参保人需要将离职证明保存好。等入职新公司并且等新公司缴纳社保后,去原来公司社保局开张转移证明,交至新公司所在地的社保局的社保转移窗口,按要求填写表格就行,这样社保就转移到新公司了。如果是在同一个市的话就可以不用转移,只要参保人提供离职证明,新公司会给参保人续交保费。

而转移手续的办理也很简单,在旧单位打出转移单,交给新单位继续缴费就行。

辞职后不打算去新单位,五险一金怎么处理

如果参保人辞职后,不打算去新单位报道,而是作为自由职业者,其五险一金可以有两种处理方法。

第一种就是比较常见的通过社保代缴机构代为缴纳社会保险,这样做的好处是可以确保之前缴纳的社会保险不至于断交,自己仍能享受国家政府部门提供的基础性保障。但要注意社保代缴机构的选择,目前社会上有很多社保代缴机构都不够正规,因此,个人在选择社保代缴机构时要尤为小心。

  第二种处理方法就是个人前往社保中心缴纳,不过社保中只有养老保险和医疗保险可以个人缴纳,生育保险、失业保险以及工伤保险都是无法个人缴纳的。当然,参保人也可以通过购买商业人身意外险、母婴保险等产品来弥补这方面的缺憾。

  个人缴纳社会养老保险和医疗保险的话,可以携带个人身份证、户口本等材料前往自己户口所在地的社保中心来办理灵活就业人员养老保险、医疗保险这两个险种的参保手续。

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