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给员工买商业保险

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给员工买商业保险

给员工买商业保险的好处

虽然现代企业的员工都有“五险一金”,但社保与投保商业保险项目是不冲突的,只会增加职工的保障系数,而不会给职工带来负面效应。用人单位给员工买商业保险不仅能够增加员工的福利待遇,提高员工的积极性,也是留住人才的一种策略,而且还能够减轻用人单位的经济负担。

给员工买商业保险哪种好

给员工买商业保险最好选择团体意外伤害保险,因为在进行赔付时工伤保险津贴和意外保险并不冲突,仅住院治疗费不会重复理赔。也就是说一旦遭遇比较严重的意外事故员工可获得更多的补偿。

而且给员工买团体意外伤害保险很简单,只需提供公司组织代码证,营业执照、公章、被保险员工一般要求在5人以上、被保员工的姓名、身份证号码、职业等级(工种)等基本资料就可以了,一张保单可以保多个人。 

给员工买商业保险税务规定

若单位给职工购买的商业保险是保险公司推出的一年期以上人身保险产品,保险公司取得的保费收入免征增值税,免税收入不得开具增值税专用发票。除此之外其他类型的保险费可以开具增值税专用发票。

《企业所得税法实施条例》第三十六条规定,企业为投资者或者职工支付的商业保险费不能税前扣除,但以下两种商业保险可以扣除:

(一)企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费;

(二)国务院财政、税务主管部门规定能扣除的其他商业保险费外。

所以,除上述可税前扣除的商业保险外,为全体员工投保别的商业保险,不能于企业所得税前扣除,即使计入福利费、工资并为员工代扣代缴了个人所得税,也不可以税前扣除。

单位统一组织为员工投保或者单位及个人共同负担投保符合规定的健康保险产品,单位负担部分应当实名计入个人工资薪金明细清单,视同个人投保,并自桐柏产品次月起,在不多于200元/月的标准内按月扣除。一年内保费金额多于2400元的部分,不可以税前扣除。次年或以后年度续保时,依据上述规定执行。

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