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企业养老保险

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企业养老保险又被称为职工养老保险,是社会保险中的一类,属于具有强制性的险种.企业应当自用工之日起三十日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳养老保险费.那么企业养老保险该如何补充?

企业养老保险如何补充

由于企业养老保险只能够满足人们最基本的生活质量,因此为了提高职工退休后的生活水平,建议可以考虑购买商业养老保险进行补充。商业养老保险的优势在于灵活性强,与企业养老保险相比,更具有自主性,投保者可以依据对自身退休后生活品质的需求来决定养老金额,并且可以根据自身的年龄、风险概率、经济条件等方面来进行筹划。商业型养老保险的投保过程清晰。投保者只需要按照与保险公司约定的时间和金额来缴纳保费,等到合约规定的年龄时,即可从保险公司一定的养老保险金。

企业养老保险和商业养老保险的区别

我们知道企业养老保险只能够满足人们最基本的生活质量,而商业养老保险是可以根据自身对生活质量的需求来进行选择的,那么它们还有其它什么区别吗?

1、保险目的和性质不同。社会保险是国家强制性的社会保障,不是以赢利为目的,属于国家基本保障的性质。商业保险则属经济性质。

2、保险对象和作用不同。社会保险的对象是社会劳动者,目的在于保障他们在老弱病残和失业时的基本生活。而商业保险是以获得一定的经济补偿为目的。 

3、权利与义务对等关系不同。社会保险强调劳动者必须履行社会保险的义务,缴纳社会保险费之后才能获得享受社会保险金的待遇和权利,强调权利与义务对等。商业保险的保险金额以投保额决定偿还额。 

企业养老保险补充的好处

有很多人认为既然已经购买了企业养老保险,又何必花钱购买商业养老保险进行补充,下面就一起看看企业养老保险补充的好处。

1、可以提高职工退休后的生活水平。根据我国的生产力水平,国家基本养老保险的待遇水平不可能很高。随着社会的进步和经济的发展,职工的养老保障需求会相应提高,部分经济效益较好的企业也有提高职工福利水平的能力。在这种情况下,允许这类企业为其职工建立补充养老保险,可以满足职工较高层次的养老保障需求。

2、有利于密切职工与企业的关系,稳定职工队伍,增强企业的凝聚力和吸引力,促进企业发展。事实上,补充养老保险已经成为企业人才竞争、吸引优秀员工的重要手段,运用得当,可以极大地促进企业发展,使企业发展与人才发挥作用相得益彰。

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