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天津养老保险新政策

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天津养老保险新政策

天津养老保险是什么

天津养老保险也即天津职工养老保险,是国家为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限、年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。该制度每年都会发生变化。

天津养老保险新政策有哪些

一、个体从业人员如何缴费和养老金如何计发?

城镇个体工商户及其雇工和城镇自由职业者参加基本养老保险的缴费比例为全省上一年职工社会平均工资的18%。自由职业者和城镇个体工商户业主全部由本人缴纳,雇工由个体经济组织和本人共同缴纳(目前,雇工本人的缴纳比例为7%,以后随企业职工个人缴费比例的调整而调整)。

参保人员达到国家法定退休年龄(男年满60周岁、女年满55周岁)、缴费满15年的,按月发给基础养老金和个人账户养老金。缴费不满15年的,将个人账户储存额(含利息)一次性发给本人,同时终止养老保险关系。

二、天津养老保险新政策之缴费比例

基本养老保险参保费由单位和个人共同缴纳。单位给员工缴纳养老保险费的比例是本单位工资总额的20%,个人缴纳养老保险费的比例是本人缴费工资的8%,由单位代扣。并由本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。在这新政策之前,个人账户的资金由个人和单位共同缴费获得,资金归个人所有,这对在单位工作努力的人很不公平。所以天津养老保险新政策提倡多劳多得精神。 

三、不同类型人员的养老金如何计算?

 1996年新的养老保险制度实施前后参加工作的职工计发基本养老金的结构,各不相同:

1、新制度实施后参加工作的职工(即所谓“新人”)退休时:基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金。其中:基础养老金标准为全省上年度职工月平均工资的20%,个人帐户养老金标准为本人帐户储存额除以120。

2、新制度实施前参加工作的职工(即所谓“中人”)退休时:月基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+一定比例的补贴和调节金。

 3、个人缴费年限累计不满15年的,退休时不享受基本养老金待遇,其个人帐户储存额一次性支付给本人。

4、新制度实施前已经离退休人员,仍按国家原来的规定发给养老金,同时执行养老金的调整办法。即与其他离退休人员一样,享受基本养老金的正常调整机制。

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