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辞职后五险一金怎么办

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辞职后五险一金怎么办?如今在社保越来越普及的情况下,离职不再只是是签一份合同的事情,与之相伴的还有你在原单位的“五险一金”,只有将这些事情都安置妥当后,才有助于你将来进入新单位顺利获得社保保障。下面本文就为大家介绍一下辞职后五险一金怎么办。

辞职后五险一金怎么办

辞职后,原来公司会给你暂停缴纳社保,将离职证明拿好。如果是在同一个市级就不需要转移,新公司会帮你续交。但是你要提供离职证明。若社保与你本人不是在同一个城市,并且你想继续缴纳社保,就可以办理社保转移。等找到新工作,新公司给缴纳社保,去原来公司社保局开张社保转移证明,交至新公司所在地的社保局社保转移窗口,填好相关资料,这样社保就能转移你所在的工作地了。

一、养老保险。养老保险上可以中断的,即使中间断缴纳也不要紧,只要你累计缴纳满了年限就行。要注意的是,你累计缴纳的年限越多,退休后领到的养老金也越多。办理转移手续:在旧单位打出转移单,交给新单位继续上就行。

二、医疗保险。医疗保险比较重要,一般规定中断三个月以上就失效,三个月以后看病就需要自己掏钱。如果超过3个月没找到工作最好自己先缴纳。否则超过三个月后即使你找到工作也得重新开设账户并重新缴纳。办理转移手续:若有接收单位,由单位办理医保手续。若无接收单位,个人应在终止原基本医疗保险关系后的三个月内参保缴费。办理医保关系转移时,城镇职工基本医保、新型农村合作医疗和城镇居民基本医保,这三种医保关系可自由转换。

三、失业保险和生育保险。这个断不断没什么关系,只要你在找到工作办理下转移手续就可以了。

四、公积金。公积金是用人单位和当事人共同为住房进行的储蓄资金。

若原公司帮你缴纳了公积金,辞职后只需要办理转移手续。办理转移手续如下:

1、调出单位依照调入单位公积金缴存的代码,填写《公积金转移凭证》送转入市住房公积金管理中心,核对无误后办理公积金转出手续。

2、调入单位凭《公积金转移凭证》并办理转入手续。

“五险一金”为我们的生活提供了各方面的保障,妥善处理好“五险一金”的安置问题,才能保证我们在今后的生活、工作中遇到困境时能够得到及时的理赔保障。在你离职之际,留意“辞职后五险一金怎么办”的问题,为它开具转移证明、办理转移手续、解决好社保安置问题,让它随你的工作一起有一个顺利的迁移!

 

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