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五险一金缴纳比例

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相信对于五险一金,只要是从事工作的人员都不不会感到陌生。但对其有关的常识就不是很了解了,像五险一金缴纳比例,五险一金包含什么等。小编今天就带大家来了解一下。

五险一金缴纳比例为多少?

在了解五险一金缴纳比例之前,大家先要了解其都包含什么险种。其中五险是指:生育保险、养老保险、工伤保险、医疗保险以及失业保险。而一金就是人们通常所说的住房公积金。通常情况下,失业保险、医疗保险和养老保险,都是由用人单位与职员个人来一起承担的,缴纳其保费。至于生育保险和工伤保险则完全由企业进行承担费用,个人无需缴纳任何费用。值得注意的是五险一金中的“五险”属于我国的社会保障制度是法定的,而“一金”则属于非法定的。

那么五险一金缴纳比例又各为多少的呢?生育保险的缴纳比例为用人单位缴纳百分之一,职员个人无需缴纳,但是非本地户口的怎无这项保险;养老保险的缴纳比例为用人单位缴纳百分之二十一,其费用全部归入统筹金中,职员个人需缴纳百分之八,其全部归入职员个人账户;工伤保险的缴纳比例为用人单位缴纳百分之零点五,职员个人无需缴纳,但值得注意的是工伤费率通常是由行业范围来进行确定的;医疗保险的缴纳比例为用人单位缴纳百分之九,职员个人缴纳百分之二加三元;失业保险的缴纳比例为用人单位缴纳百分之二,职员个人需要缴纳百分之一。住房公积金的缴纳比例,通常是根据用人单位的实际情况而定点的。但通常情况下最高的缴费标准不能够超过职员平均工资的百分之十。

值得一提的是,由于五险属于国家的基本保障,其优势是投保费用低,保障范围广。但存在着保障程度低的缺点,不能够满足现在人们的需求。因此有条件的家庭,可以考虑购买一些商业保险进行补充,提高保障程度,才能更好的工作与学习。

 

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