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小微企业团体意外险

作为一个有前途的企业,一个有理想的老板,人才是他最为关心的企业发展因素之一,特别是那些从事1-4类行业的小微企业。而小微企业团体意外险作为吸引人才最有效的手段之一,正 在被众多小微企业的负责人所接受。越来越多的人意识到团体意外险对团队和谐的重要性。那么,作为意外险大家族中的一员,小微企业团体意外险到底有哪些特征呢?下面就让我们来揭开它的神秘面 纱。

小微企业是小型企业、微型企业的统称,政府从从业人员数量、营业收入、资产规模三个方面出发,对不同行业的小微企业的判断标准作了规定。农林牧渔业营业收 入500万元及以下的为小微型企业;工业从业人员300人以下或营业收入2000万元以下的为小微型企业;建筑业营业收入300万元及以上且资产总额300万元及以上的为小型企业,营业收入300万元以下 或资产总额300万元以下的为微型企业;其他的不同行业也都有不同的标准。

从上文我们了解了小微企业,下面来了解一下团体意外险。顾名思义,它是属于意外险的一种,简单来说就是被保险人因意外事故而死亡、残疾,保险人给予一定的 保险金,只不过在投保时是公司以团体的名义投保。团体中的某一个人或者某几个人因突发的、外来的、非本意的客观事件原因致使身体受到伤害的,即可获得团体意外险保险金赔偿。

通过对小微企业和团体意外险的了解,我们知道了小微企业团体意外险的含义。小微企业因为规模小,整体实力不强,甚至有的还处于对员工身体健康有威胁的行业 ,所以有的小微企业人才流动性很大。为了留住员工的心,使员工更有归属感,也为了增强企业的凝聚力,各小微企业负责人均是使出浑身解数,而其中一个比较行之有效的方法就是为员工增加保险福 利,投保团体意外险,为员工提供生活、医疗保障,解决其后顾之忧。

综上所述,小微企业团体意外险就是为给员工提供保障,送去温暖,但在使用时最好配合其他的福利政策一起使用,这样才能更加全面,更加广泛的为员工考虑,也 才能留得住人才。

 

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