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补充养老保险

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补充养老保险

近年来,随着人口老龄化问题越来越突出,人们的养老问题成为国内一大难题,为此,各大公司也纷纷推出不少养老保险产品。目前我国的养老保险由三个层次组成:基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险。

补充养老保险不是社会养老保险的范围,是国家提倡的一种社会养老保险的补充,性质相当于是一种商业养老保险,所以国家政策里它不是免税的范围。单位是不能把这部分钱做免税处理的。补充养老保险不是进入社会养老保险个人账户的,它是委托第三方即一家银行进行运作的,个人缴纳的部分是放进银行为您准备的账户,单位缴纳的部分却可以根据工龄决定返还给百分之几。

补充养老保险缴费比例
补充养老保险缴费比例

近年来,养老一直是社会关注的热点话题,为此,各种养老保险政策不断出台,

补充养老保险,是企业在履行基本养老保险义务之后,根据自身情况,自愿为职工缴纳的附加的养老保险,是基本养老保险的补充。它的缴费比例是:

1、补充养老保险的缴费比例是用人单位和个人均以个人上年度月平均工资为缴费基数。

2、个人上年度月平均工资低于全市上年度职工月平均工资百分之六十的,以全市上年度职工月平均工资百分之六十为缴费基数;超过全市上年度职工月平均工资百分之三百的,以全市上年度职工月平均工资百分之三百为缴费基数。

3、个人上年度月平均工资超过全市上年度职工月平均工资的,超过部分应缴的社会统筹基金的百分之五十,记入个人补充养老保险账户。

4、按规定,只有个人上年度月平均工资没有超过全市上年度职工月平均工资三倍的,就应该按照个人的实际月平均工资作为缴费基数缴纳基本养老保险,且全部个人缴费都计入个人帐户。

以上便是补充养老保险缴费比例的介绍,总结可知,它的缴费比例是用人单位和个人均以个人上年度月平均工资为缴费基数。

领取补充养老保险的条件
领取补充养老保险的条件

补充养老保险是指企业在满足社会统筹的社会基本养老保险的基础上,为补充基本养老保险的不足,帮助企业员工建立的超出基本养老保险以上部分的一种养老形式。对于领取补充养老保险的条件有5点,符合下列条件之一的,可以办理领取补充养老保险了:

(1)、到达法定退休年龄并办理退休手续的;

(2)、出国、出境定居并办理了终止基本养老保险关系手续的;

(3)、与本市用人单位终止基本养老保险关系、户籍迁出本市或非本市户籍与本市用人单位终止劳动关系的;

(4)、经市级劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的;

(5)、参加补充养老保险的从业人员死亡的。

另外,既然了解了补充养老保险的领取条件,当然就要知道它的领取方法了,补充保险养老金领取方法: 

⑴到达退休年龄一次性领取; 

⑵员工在职期间死亡由其法定继承人领取; 

⑶出国定居提前领取; 

⑷重大疾病无劳动能力的提前领取。 

以上便是领取补充养老保险的条件介绍,主要有五点,符合以上条件的人员,应由所在单位按本单位补充养老保险分配方案办理个人账户调整手续,确定个人的补充养老金。另外还大家介绍它的领取方法,它的领取方法由于其补充养老保险本身具有的社会保险性质决定的。

补充养老保险怎么办理
补充养老保险怎么办理

由于补充养老保险属商业保险,因此,投保补充养老保险需到商业保险公司(国家政策另有规定除外)办理。

1、挑选一家口碑好,服务好的商业保险公司投保补充养老保险,要选择一些适合自己的险种,如果遇到不懂的地方可以向自己的保险顾问咨询。

2、准备办理补充养老保险的所需资料,提供个人的身份证、户口本、存档卡及其复印件一份。如果原参加过补充养老保险的需提供补充养老保险转移单、手册、台帐。需要提醒的是所交的资料一定要真实可信。

3、填写补充养老保险办理表格和缴费工资基数确定,个人在如实填写上述表格后,以上一年本市职工月平均工资至其3倍之间确定缴费工资基数,按照本人缴费工资基数25%缴纳基本养老费,缴费工资基数一经确定一年不变。

4、提交所需资料,经保险公司审核后即可办理补充养老保险了。

对于补充养老保险办理的介绍就有上述的内容,希望可以给有需要的人带来帮助。

投保补充养老保险的原则
投保补充养老保险的原则

为了让大家更好地投保补充养老保险,可以对照一下的三大原则进行投保,例如:

一、保障要全面

投保补充养老保险时,对于没有任何保险保障的客户,建议优先考虑保费相对较低的意外险、医疗险、重疾险等保障型险种,在为自己准备了充足的保障且经济仍然宽裕的情况下再购买补充养老保险。

二、保费要合理

一般来说,整个家庭用于购买保险的费用应控制在家庭年收入的15%至20%,尤其在投保补充养老保险这样的养老险产品时。当然最好先完善社保类的保障再考虑投保商业类的保险。

三、保额要足够。

所投保的补充养老保险的保额要保证足够退休后的基本生活花费,与退休前的生活水平基本持平,不会产生较大的落差,投保人也可以给自己设定退休后需维持的生活标准,再据此评估自己需要补充的商业养老保险的保额。

综上所述,投保补充养老保险的三大原则即是:保障要全面、保费要合理、保额要足够。

小贴士:基本养老保险和补充养老保险的区别
小贴士:基本养老保险和补充养老保险的区别

基本养老保险和补充保险虽然同属为养老类的保险,但是两者之间还是有一定的区别的。

1、基本养老保险实行的是社会统筹与个人账户相结合的方式,国家强制企业和劳动者参加,资金由国家、企业与个人三方共同负担,不足部分国家承担最后支付责任;不冲养老保险则采用自愿原则,国家给予税收政策支持,实行个人账户管理和市场化运作方式。而补充养老保险则采用自愿原则,国家给予税收政策支持,实行个人账户管理和市场化运作方式。

2、在资金筹措方面,补充养老保险的资金筹措和运营具有自己的特点,一般不采取基本养老保险普遍实行的"现收现付"制,而采取基金积累方式,需要进行保障投资安全前提下的专业化的市场化投资。

3、补充养老保险的责任主体是企业,企业和职工承担因实施企业年金计划产生的所有风险,国家和政府作为政策的制定者和监管者不直接干预补充养老保险计划的管理和基金运营。而基本养老保险是国家强制管理的,也是适龄在职人员所需购买的,一般包括在社会保险里。

综上所述,补充养老保险基本养老保险的区别体现在两项养老保障的功能和性质不同,其联系主要体现在两项养老保障的政策和水平相互衔接、密不可分。

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