• 销售热线400-880-3633
  • 服务热线95362
或者 免费注册

工伤意外险

已有人浏览
工伤意外险

广大职工在工作的时候,难免会发生意外,特别是一些从事高危险职业的职工,一旦发生意外,不仅会影响自己的工作进度,也会影响自己的收入。因此,国家为了保障广大职工的人身意外安全,推出了工人意外保险。现如今,企业也越来越重视自己员工的人身意外安全的保障问题,并积极为员工投保工伤意外保险,为他们提供人身安全保障,也分散企业的工伤风险,一举两得。工伤意外保险一般是由公司、用人单位为员工投保的,不需要员工自己缴费,这也表明我国对广大职工的优待。

工伤意外险的认定
工伤意外险的认定

我们除了要知道什么是工伤意外保险之外,还需要知道工伤意外保险的认定是怎么样的。工伤意外保险的认定可以分为两大情况:视同工伤、认定为工伤。

当职工有以下几种情况时,视同工伤:

1.在公共利益活动中和因维护国家利益而受伤害的,将享受工伤意外保险待遇;

2.在工作时间和岗位中,经48小时抢救无效死亡或者突发疾病死亡的,将享受工伤意外保险待遇;

3.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,并已取得革命伤残军人证,之后到用人单位后旧伤复发的,将享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

当职工有以下几种情况时,认定为工伤:

1.在工作时间前后,在工作地点内从事与工作有关的收尾性和预备性的工作而发生意外事故;

2.因工作患有职业病;

3.在上下班途中,发生机动车事故导致受伤的

4.在工作时间和工作地点内,因工作原因发生事故导致受伤的;

5.在工作时间和工作地点内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

6.因工作外出,不幸发生意外事故导致受伤或者下落不平的;

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤意外险一年交多少钱
工伤意外险一年交多少钱

工伤意外保险是我国的社会性保险,那么,工伤意外保险一年需要多少钱呢?

众所周知,工伤意外保险是社会保险的一种,是用人单位必须为自己员工投保的保险,保费也由单位缴纳,因此,工伤意外保险无需员工自己缴费,即不用钱。那么,用人单位为员工投保的工伤意外保险需要多少钱呢?工伤意外保险的保费主要由两个因素决定:职工从事的职业类别;当地职工的平均工资水平。职工从事的职业类别主要分为三类:风险较小的行业,例如保险行业;风险中等的行业,例如娱乐行业;风险较大的行业,例如采矿行业、化工行业。其中风险较小行业的费用是人单位职工工资总额0.5%;风险中等行业的费用是用人单位职工工资总额1.0%;风险较大行业的费用是用人单位职工工资总额2.0%。

虽然职工不用自己买工伤意外保险,但是可以投保商业人身意外保险,为自己提供多一份保障。

工伤意外险怎么买
工伤意外险怎么买

员工在工作期间难免会发生意外,一旦发生意外,将会严重影响员工的生活。因此,为了减少损失,国家强制各个用人单位为职工投保工伤意外保险。那么,工伤意外保险怎么买呢?

工伤意外保险只能由用人单位为职工参保,初次帮员工参保工伤意外保险的用人单位需提供单位的组织机构代码证书原件和复印件;营业执照原件和复印件;该单位所有员工的劳务合同和身份证复印件;单位法人的身份证原件和复印件。然后到社会保险经办机构填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费。需要注意的是,有人员变动的参保单位需将变动人员的名册报送到社保局。一般新参加工伤意外保险的职工在缴费后次月才可以享受工伤意外保险的待遇。

因为工伤意外保险能够提供给员工的保障十分有限,所以用人单位可以为自己的员工投保一份商业意外保险,提供双重保障。

工伤意外险怎么赔偿
工伤意外险怎么赔偿

用人单位为自己的员工投保工伤意外保险是他们的责任,也是他们的义务,因为工伤意外保险属于社会保险,具有强制性。工伤意外保险可以帮助用人单位分散工伤风险,因此,大多数用人单位都会给自己的员工投保工伤意外保险。那么,工伤意外保险是怎么赔偿的呢?

当员工因公发生意外时,并且是属于工伤的,可以申请工伤事故鉴定,获得一定的赔偿。一般情况下,不同等级的工伤,能够得到的理赔标准都是不一样的,不同地区的工伤意外保险的赔偿标准也是不一样的,因此,需要具体情况具体分析。工伤意外险的赔偿标准中的死亡赔偿标准有一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

如果用人单位还帮自己的员工投保了商业意外保险,也不会影响工伤意外保险的理赔,可以工伤意外保险理赔之后,再利用商业意外保险进行再次报销,这将使员工得到更多的意外保障。

小贴士:工伤意外险与人身意外险有何区别
小贴士:工伤意外险与人身意外险有何区别

工伤意外险和人身意外险都是在我们在发生意外事故时提供保障的保险,那么两者之间有什么样的区别呢?

1.承担责任的主体不同。工伤意外保险是由用人单位缴纳一定的保险费,向被保险人支付赔偿的是由国家统一管理的保险资金,具有行政特征。人身意外保险的责任承担主体是投保人投保的保险公司。

2.存在的法律关系不同。工伤意外保险的法律基础是国家管理职能的实现;人身意外保险的法律基础是民事合同关系。

3.性质上。工伤意外保险是具有社会性质的保险,也是具有强制性的,如果用人单位不给自己的员工买工伤意外保险,将承担一定的法律责任。并且当员工发生工伤事故时,用人单位需按照工伤意外保险的规定进行赔偿。而人身意外保险属于商业性的保险,不具有强制性,保险的赔付金额与投保人缴纳的保费有关。

工伤意外险相关知识
工伤意外险相关问答
工伤意外险相关专题