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失业保险

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失业保险

作为五险一金的失业险,与大家工作都有密切的关系。可是对于失业险,或许大多数人还有很多不了解的地方,本文就为大家讲解跟失业险有关的一些内容。

什么是失业保险?
什么是失业保险?

失业保险是指由国家通过立法强制实行,运用社会力量,由社会集中建立基金,为那些在劳动年龄内,由于非本人原因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供一定程度的收入损失补偿,维持其基本生活,并帮助其实现再就业的一种保险,是社会保险的一部份。它为失业人员提供了生活保障,有很大的作用。职工必须办理和参加失业保险,并且由用人单位和职工按国家规定共同缴纳失业保险费。

失业保险制度是社会保障和劳动就业两大体系的结合点,既要完成社会保障的任务,维持劳动者失业期间的基本生活需要;又要完成劳动就业任务,为劳动者再就业提供帮助,所以失业保险具有双重的功能。

失业保险有什么作用?
失业保险有什么作用?

我国失业保险制度自建立到现在,一直实行基金制,在基金来源上采取用人单位缴费和财政补贴的方式。实践证明,基金制与我国经济发展水平是相适应的,可以为失业保险提供稳定的资金来源。

如果大幅度提高征缴比例,定会增加用人单位负担。目前国家财力还不是很充足,加上有些业经营状况较为困难。在这种情况下,适当提高用人单位缴费比例,并实行个人缴费较为可行, 也有利于增强职工个人的保险意识。

失业保险费是失业保险基金的主要来源。因此,城镇企事业单位及其职工应当按照规定,及时、足额缴纳失业保险费,以保证基金的支付能力,切实保障失业人员基本生活和促进再就业所需资金支出。发展失业保险事业是国家的一项重要职责,政府不但要组织好失业保险费的征缴和管理工作等方面,还要在失业保险费不能满足需要时,通过财政补贴的形式填补基金支出的不足。征缴的失业保险费按规定存入银行或购买国债,取得的利息收入并入基金,这是保证基金不贬值的重要措施。

失业保险作为社会保障的一部分,对于促进企业改革发展和社会和谐稳定发挥着十分重要的作用。

失业保险费缴纳比例是多少?
失业保险费缴纳比例是多少?

缴费单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费,由所在单位从本人工资中代为扣缴。

缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的,按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。

失业保险覆盖城镇所有企业、事业单位及其职工;所有企业、事业单位及其职工必须缴纳失业保险费。单位的缴费比例为工资总额的2%,个人缴费比例为本人工资的1%。失业保险待遇主要是失业保险金。失业保险金按月发放,标准低于最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准。领取失业保险金的期限根据缴费年限确定,最长为24个月。失业者在领取失业保险金期间患病,还可领取医疗补助金;失业者在领取失业保险金期间死亡,其遗属可领取丧葬补助金和遗属抚恤金。除此以外,失业人员在领取失业保险金期间还可接受职业培训和享受职业介绍补贴。

申领失业保险金应具备哪些条件?
申领失业保险金应具备哪些条件?

一是按照规定参加失业保险,所在单位和失业人员已按照规定履行缴费义务满1年。

二是中断就业的原因非本人而起的,即不是失业人员自己本身愿意中断就业,只是因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障局发布的《失业保险金申领发放办法》中规定了以下情形属于非因本人意愿中断就业,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现以上情形造成员工失业的,员工有权申领失业保险金,保障自己的合法权益。

三是已办理失业登记,并且失业人员有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其领取失业金的资格。要有求职要求,是因为失业保险的一个重要作用是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的前提条件,也是失业人员应尽的法定义务。

凡是符合领取条件的失业人员,不包括自己主动辞职的情况,都可以申请失业保险金来保障自己最基本的生活。

如何申请失业保险金?
如何申请失业保险金?

一、 社保局规定办理失业报备。原用人单位与职工终止或解除劳动合同之日起15日内,将非因本人意愿中断就业的人员名单报市劳动就业管理局失业保险科。办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8位,公司人事部必须提前通知社保局预约报备人数。公司接着在办理离职人员辞职手续时就要将业保险经办机构回复的审核意见转交给离职员工。

二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金手续。要求个人具备:

1、不是个人原因失业的;

2、已办理失业登记的;

3、有再就业要求的;

4.愿意接受再就业培训的。

三、办理报备时用人单位应向社保局上交以下四种材料,并且要有单位公章。

1、单位出示的解聘通知书和有关档案资料;

2、社保局统一格式4联式,失业证明;

3、失业登记表一份,社保局统一格式一式两份;

4、公司致社保局例行公文一份,社保局统一格式一份。

四、失业登记完成后,社保局审查失业登记合格之后,即可通知离职员工前去培训并可领取失业金,每月可领取的失业金约为300元以上,同时办理下岗证。交满一年失业保障金便可领取3个月,每多交一年在此基础上可多领2个月,即交2年可领取5个月,交3年可领取7个月,依此类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的,可报销60%到80%的医药费。

五、个人后续的准备。失业人员自从与用人单位终止、解除双方劳动关系后,持社保局发给的审核文件,3张一寸免冠照片和《身份证》、《职业指导培训卡》、《户口簿》到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下个月开始,失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。

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