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生育津贴

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生育津贴

生育津贴,又叫生育现今补助,是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用的一种生活补贴。只要我们参加生育津贴已经超过98天,因生育离开岗位期间都可以得到生育津贴补助,这可以帮助我们因为生育期间没有收入而影响自己的生活质量。生育津贴也是社会保险中的一种,所以参加生育津贴是我们的权利与义务。想要了解更多关于生育津贴的知识点,大家可以关注此文章。

生育津贴支付标准
生育津贴支付标准

如今我国已经全面开放“二胎”政策,想要生育“二胎”的家庭已经不需要缴纳罚款了。但是我们都知道在生育期间,我们的工作需要暂停,收入会受到影响,所以我们一定要有生育津贴,减轻自己的负担。那么,生育津贴的支付标准是怎么样的呢?

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:

一、在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本用人单位或者企业支付,标准为女职工生育之前的物价补贴和基本工资,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助;

二、在实行生育保险社会统筹的地区,按本企业上年度职工月平均工资为支付标准,期限不少于98天。

生育津贴享受条件
生育津贴享受条件

当我们有了生育津贴,即使想生育“二胎”也不会给自己带来太多的经济压力,并且如果在生育期间,出现什么意外,生育津贴也可以为我们提供一定的经济保障。那么,生育津贴的享受条件是什么呢?

1、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。

2、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论失业或者在职,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;

3、职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

生育津贴待遇
生育津贴待遇

参加生育津贴,即使为了在我们生育期间,能够获得更多的保障。因为在生育期间,难保孕妇会发生什么意外,导致需要更多的医疗等方面的保障。那么,参加生育津贴可以获得怎么样的待遇呢?

1、生育医疗费

(1)在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

(2)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准,按定额标准报销。

(3)怀孕16周前的突然流产,非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。

2、津贴:

(当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)

假期天数:

(1)2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天),较之前90天产假增加了8天;

(2)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;

(3)晚育假增加30天(新劳动法中未曾出现晚育假,地方出台的生育办法可能会增加此假期);

(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

(5)流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

3、一次性补贴

在一二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。

4、一次性分娩营养补助费

(1)正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资*25%;

(2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资*50%。

注意:生育津贴要在生小孩后,三个月内办理。

生育津贴如何申领
生育津贴如何申领

生育津贴也是我国提供给我国居民、职工的一种基本保障,目的是为广大人民群众提供更多、更好的社会保障。那么,生育津贴如何申领呢?

一、大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例:

2013年1月1日起参加生育保险的女职工,在终止妊娠后或者术后6个月内,向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。

申请分娩生育津贴时需提供下列材料:

1、准生证、出生证和独子证复印件。

2、参保职工的社会保障卡复印件。

3、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。

4、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。

5、报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核。

二、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的,需提供相关资料,在指定时间内到社保局办理,提供资料和提交公司资料几无差别。

三、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的,需提前报备代理公司,并提交相应资料给代理公司由其协同申报。

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