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五险一金

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五险一金

“五险”是国家法定规定用人单位必须给员工购买的险种,不管你愿不愿意,正规单位都会主动给你办理。其中养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同承担缴费的;而生育保险和工伤保险是完全由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

五险一金包括什么
五险一金包括什么

看起来,“五险一金”现在好像没什么用处。只知道每个月都会在工作里扣掉一部分,却无法拿到手。

实际上,这拿不到手的“一大块”内容丰富,分别包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险——“五险”,以及住房公积金——“一金”。“五险”是国家法定规定用人单位必须给员工购买的险种,不管你愿不愿意,正规单位都会主动给你办理。其中养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同承担缴费的;而生育保险和工伤保险是完全由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

“五险一金”既不像个人所得税那样交出去就没了;也不像储蓄那样能稳稳地躺在你的账户里不用操心。“五险一金”在我们的工作生活中,还是扮演了很重要的角色的。

五险一金申请流程是怎样的
五险一金申请流程是怎样的

关于五险一金的申请流程分为两种情况,一种是有职工办理,另一种是无业办理。下面就让我们来看看这两种分别是如何申请的。

职工办理

1.办理情况是:有工作单位的由单位办理,个人提供身份证和照片;

2.养老保险,医疗保险可以办理转移手续,能随工作带走;

3.养老保险转移:如果找到了新的工作单位,就到原单位开据养老保险转移单,把目前所在的工作单位填好之后,(最好拿原调动手续)就让原单位所在地的社会养老管理部门签章,就可以办理养老保险帐户转移手续,原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可,到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续,让现单位做增人处理;养老保险转移办理好了后,现单位也为你参加了养老保险,两者就可以合并计算缴费年限,以后办理退休手续,养老待遇不受影响!!医疗保险的转移基本一样。

4.中间失业一般还要按月缴社会保险,也可以中断,看自己个人的情况了;

5.缴费时间可以看看相关政策。

无业办理

没有工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,不过只能参加养老保险和医疗保险。

养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到本地的社保中心的营业窗口办理。

医疗保险:养老保险手续办理好了之后,将上述材料和办理好的养老保险手册带上,前往当地的医保中心的营业窗口处办理手续。按照规定正常缴纳费用就可以了。

五险一金缴费比例如何
五险一金缴费比例如何

每个地区对五险一金的规定都不一样,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时不但有基本工资,还有一些相关补贴,但有的企业在缴纳时,只看基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。 

养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人账户)。 

医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元;

失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;

工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己无需缴费;

生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己无需缴费。

公积金缴费比例:根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额度不能超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.

通常四金基数就是当月的工资,不过也要看情况而定。如果工资相对较高,例如是你上年所在城市社会月平均工资的三倍不止,那基数就封顶了。当然如果工资相对比较低的话,例如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十,那基数也会有封底。

五险一金缴费中断了怎么办
五险一金缴费中断了怎么办

相信大多数人都会遇到这种情况,就是在跳槽或因其他原因暂时没工作时五险一金缴费中断了,遇到这种情况应该如何处理?下面就来告诉大家。

除了医疗保险,“五险一金”大都是可以中断的——在你需要跳个槽,来个“间隔年”时。其中,养老保险中间随便中断都没多大问题,它是累计年限的,只要能达到15年就行。当然,缴得越多,最后能得到的养老金也越多。住房公积金类似于存款,断不断档无所谓;而基本“没用”款的失业保险虽然必须要缴,但实际上断了也不会有太大影响。生育险也可以断,不过要保证怀孕之前已经缴满了一年。

养老金需要打出转移单交给新单位以外;住房公积金需要先在新单位开账号,拿账号给老单位,让老单位把原来账号里的钱转入新账号。其余的办理转移都没有特别的手续,直接续上即可。

而医疗保险比较重要,规定是中断超过3个月就失效,也无法补交,超过3个月没交费看病就得自己掏钱。如果不得不中断,中间可以购买一份短期的商业医疗保险,避免突发大病造成经济负担。

另外,由于全国未建立并轨账户,对于大多数之前在北上广等一线城市工作并缴纳社保,后来又回到三线城市老家的人来说,虽然社保关系可以跨省转移,但损失难以避免。比如,在有些情况下,养老保险只能带走个人缴费的那部分;而医疗保险则是没有办法异地转移的,只能重新办理。

五险一金异地如何办理
五险一金异地如何办理

还有一个问题相信大家也应该比较关注,就是如果是异地要如何办理五险一金。下面就以上海为例来说一下。

其一,有上海户籍或上海市居住证人员的办理:

1.取得上海市户籍的人员(包括毕业就业时直接申请办理上海市户籍或就业后由用人单位办理人才引进手续)。

2.办理了上海市居住证的人员(包括毕业就业时直接申请办理上海市户籍或就业后由用人单位办理人才引进手续)。这两种情况下,大学生在就业后可以参加上海市的社会保险,可以要求用人单位按照有关规定缴纳上海市城镇社会保险(简称“城保”)或者是小城镇社会保险(简称“镇保”)。以上两种情况在缴纳社会保险金部分完全相同;不过在缴纳上海市住房公积金部分会有所差别,即用人单位对于有上海市户籍的人员,必须为其缴纳上海市住房公积金;而用人单位对办理了上海市居住证的人员,没有强制性义务为其缴纳上海市住房公积金。

其二,没有上海市户籍,也没有办理上海市民居住证的,这类人员在就业后可以缴纳“上海市外来从业人员综合保险”,当然用人单位应当按照有关规定履行录用外来人员手续。上海市外来从业人员综合保险包括住院医疗保险、工伤保险和老年补贴三项待遇。

所以,如果不是上海生源的高校毕业生,在与用人单位面谈“四金”方面时,应当先跟用人单位告知自己的户籍情况,并跟用人单位谈妥在办理居住证方面或本人户籍的义务,也可把协商的结果签入就业协议书或另行签订协议,以免对将来缴纳和享受社会保险金和住房公积金造成影响。

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