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员工意外保险

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员工意外保险

保险作为企业的福利之一,公司是否为其购买保险也越来越受到求职者的关注,据了解,如今大大小小的企业公司为员工购买意外保险已经是越来越普遍了,员工意外保险是意外险的一种,是企业给员工购买的意外保险,也属于意外伤害保险。

如今,在一个企业,人是最核心的力量,如何增强员工的凝聚力和归属感,是每个老板都会考虑的问题,员工意外保险的出现,不是简单地做为一种福利,同时也是对企业和员工风险防范的一种手段,一旦风险发生,员工意外保险不仅可以有为企业转嫁风险的作用,也可以让员工更有保障企业建立综合保障机制。

买员工意外保险的重要性
买员工意外保险的重要性

如今,各个企业公司为自己员工买员工意外保险已经非常普遍了,现在就随小编来了解一下买员工意外保险的的重要性吧。

1、给员工买了员工意外保险后,即使发生了意外,也是可以及时的进行保障,这对于很多人来说就是很重要,在实际的保障过程中范围也是很广泛,不管是在上班过程中发生意外,还是在下班回去的路上发生意外,都是可以进行保障。

2、给员工买员工意外保险是可以让企业公司少承担很多责任,要是企业不给员工购买员工意外保险,出现意外的时候很时候都是需要企业公司自己来承担相应的责任,这样风险也是比较大,而选择保险之后就是由保险公司来赔偿。

3、给员工买了员工意外保险还可以提高员工福利,为企业留住人才,给员工一份保障,因为如今社会保障制度逐渐完善,医疗保险、工伤保险、生育保险等逐渐成为企业员工福利不可或缺的一部分。然而,社保不能完全满足企业员工遇到的风险意外,因此员工意外保险可以作为社保的补充,提高员工福利。

综合以上介绍,给员工买员工意外保险是非常重要的,可以给员工多一份保障,为企业转嫁风险。

员工意外保险的保障项目
员工意外保险的保障项目

在企业用工中,工伤事故的发生是最主要的风险之一,员工意外保障受到企业的重视,不少企业都为员工投保员工意外保险。而对于员工而言,公司为其购买员工意外保险是非常好的福利,现在我们就来了解下员工意外保险的保障项目有哪些吧。

1、死亡给付

被保险人遭受意外伤害造成死亡,保险公司给付死亡保险金,死亡给付是全部给付。

2、残废给付

被保险人因遭受意外伤害造成残废,保险公司按残疾程度大小分级给付残废保险金。残疾给付是部分给付,最高以死亡给付为限。

3、医疗给付

被保险人因遭受意外伤害支出医疗费,保险公司根据实际情况给付赔偿。一般医疗给付规定有最高限额的。

4、住院津贴给付

被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力,不能工作,保险公司给付停工保险金。

综上所述,员工意外保险的保障项目主要有四个方面,即是:死亡给付、残废给付、医疗给付、住院津贴给付。

员工意外保险的报销比例
员工意外保险的报销比例

现在各种意外频频发生,谁都不会知道明天和意外究竟哪个先到,公司为员工购买员工意外保险,也是对公司发展负责以及对职工负责的表现,一般职工意外保险报销比例还是依据伤亡等级来给予补偿的,按照受伤等级来说,主要被划分为了下面的等级:

第一级是100%赔付的,例如双目失明或是四肢丧失机能等,致使被保险人不能再从事工作。

第二级会按照75%的比例进行赔付,例如四肢中有一半的肢体丧失了机能,或者是十只手指无法在正常使用。

第三级一般会按照50%的比例进行赔付,包括双耳失聪,肢腕丧失机能等。保险公司会按照伤残评定的等级进行不同比例的赔付,不过每个保险公司都会对此进行具体的制定,所以在购买时一定要将这些条款查看仔细。

以上便是员工意外保险报销比例的介绍,最后也提醒大家,员工意外保险虽然是公司为员工购买的保险,但是员工还是要对其中的各项条款,包括免责在内的条款查看清楚,尤其是在意外发生后,了解各种伤情的职工意外险报销比例变得尤为重要,因为这些都是与自己利益息息相关的。

员工意外保险的投保方式
员工意外保险的投保方式

为员工买意外保险不单单是一项简单的员工福利,也是促进企业凝聚力的有效手段,至于员工意外保险的投保方式主要有以下几点:

一、投保者可到专业保险公司销售柜面购买,填写投保单,保险公司收具保险费后出具保险凭证,保险生效。

二、投保者还可以在线投保,投保者在网上完成填写投保信息和付费,保险公司出具电子保险凭证通过电子邮箱或短信发送给客户,保险生效。

三、投保者可以联系有资质的个人代理人购买。很多投保者都有为自己服务的保险代理人,投保者可以通过这个代理人购买。

四、还可以通过有资质的代理机构购买,很多保险公司将系统终端装置在代理机构,客户提供投保信息并向代理机构交付保险费后,代理机构通过保险公司系统打印保险凭证给投保者,保险生效。

对于员工意外保险的投保方式主要有以上的介绍,希望可以给大家带来帮助。

投保员工意外保险的注意事项
投保员工意外保险的注意事项

为了让人们投保到更适合的员工意外保险,现在我们就来看看投保员工意外保险的注意事项吧。

1、投保前应先为员工完善“五险一金”等基础保障,再为企业员工投保员工意外保险。

2、选择一家口碑好,服务态度好的保险公司进行投保,并且选择一位从业有3年以上的保险代理人。

3、提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息;需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费。

4、投保后,被保险员工人数或工种发生变化,应于10日内书面通知保险公司,对相关事项进行合同批改处理,避免因工作疏忽,造成不必要的理赔纠纷。  

5、要明确指定受益人,主要是身故保险金受益人。没有指定受益人,该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人,可以减少事后处理的精力,投保后,要求变更受益人,应及时书面告知保险公司。

希望上述的投保员工意外保险注意事项可以给大家带来帮助,在投保时先完善员工的基础社保保障,再为他们增加员工意外保险。

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