企业意外险好不好
摘要：现在企业制度逐渐的完善起来了,许多劳动者已经不仅仅满足于加薪、升职了,那么企业想要员工更好的为公司服务,就需要采取其他的途径,因此,为员工购买企业意外险就成了一个不错的选择,下面本文就为大家介绍企业意外险的相关内容.
现在企业制度逐渐的完善起来了，许多劳动者已经不仅仅满足于加薪、升职了，那么企业想要员工更好的为公司服务，就需要采取其他的途径，因此，为员工购买企业意外险就成了一个不错的选择，下面本文就为大家介绍企业意外险的相关内容。
企业意外险好不好
企业意外险由于投保人数规模较大，风险相对分散，业务开拓与维护成本相对较低，所以具有价格低、保障高，投保手续简便等特点。其高灵活性、强适应性、个性化的特点，可以很好地满足不同企业的不同需求，帮助企业在最经济的基础上、最大程度地提高员工的士气，成就卓越的团队。从长远发展来看，企业员工意外保险能保证企业快速运转、提升企业管理水平，有效地融入企业人力资源管理战略规划中，还能作为社会保障体系的有力补充，同时有助于企业留住优秀人才，提升公司形象;最重要的是以周全的保障解除员工和企业的后顾之忧，增强企业凝聚力，激发员工的创造性，增强企业的核心竞争力;另外企业员工意外保险还可以降低运营成本，合理运用和节约资金，实现员工福利成本收益的最大化。
企业意外险的主要内容有：在保险期限内，被保险人因遭受意外伤害而致身故、残疾或烧伤的，或因遭受意外伤害到医院进行治疗而产生医疗费用的，保险人给付下列保险金：1、身故保险金：给付额为主险保险金额。但需要扣除身故前已领取的残疾和烧伤保险金。2、残疾保险金：给付额按《人身保险伤残程度与保险金给付比例表》所列给付比例乘以主险保险金额。3、烧伤保险金：给付额按《意外伤害事故烧伤保险金给付比例表》所列给付比例乘以主险保险金额。4、医疗费用保险金：给付被保险人在县级以上（含县级）医院或者保险人指定或认可的医疗机构进行治疗所支出的必要合理的、符合当地社会医疗保险主管部门规定可报销的医疗费用。扣除100元免赔额后，在附加险保险金额的范围内，按80%的比例给付医疗保险金。
关于企业意外险的案例分析
某企业有员工200人，都有买社保工伤保险，但企业再另外为每位员工买了企业意外险，保额有30万，每年要交给保险公司2万多的保险费。第二年公司客服部员工因为回家的路上被大巴撞导致一级高残，导致员工不能自理和失忆，被保险人做了残疾监定后，保险公司三天后就把30万的理赔金送到客户手中，客户感动万分。
总之，建议大家及早购买企业意外险，企业意外险是大家生活的必需品，是除了最基本生活保障以外必须拥有的一份保险。
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