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工伤赔完意外险还能赔吗?速点!

时间:2020-05-07 10:47:07 来源:招商信诺 浏览次数:

摘要:现在有很多工人在工作期间发生了意外,只知道单位会给自己赔偿“意外险”,反而使自己的经济能力下降,还会给家庭带来了经济压力,就比如外贷、借债等,会有一部分的工人可能会因为他们自己的不敢问而不发生质疑,害怕得罪高管。殊不知,在法律面前,单位除了会给工人赔偿意外险外,还会赔偿其他的补偿。下面就由小诺带领大家去寻找答案吧!

  按照规定,经过工伤认定后,职工会拿到相应的工伤赔偿,有些是企业支付,另外一些属于职工保险范畴。能否拿到足够的赔偿金,对于职工来说非常重要!发生工伤后,有很多人会疑惑,工伤赔完,那么我买的意外险还能赔偿吗?下面通过一个事例我们就知道了。

一、工伤赔完意外险也能赔

  工伤属于社保范畴,为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务,工伤赔付是按照法律规定标准进行赔付。意外险属于商业保险,按个人意愿可自行购买,按照合同约定进行赔付。万一发生风险时,如果达到理赔的条件,两者理赔都能得到理赔。


图片来源:摄图网

二、如何进行工伤鉴定

  工伤险,是国家为保障职工的权益不被受到侵害而设立的。根据法律依据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

  遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由“该用人单位”负担。

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