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公司买商业保险

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公司买商业保险

如今很多公司为了提高员工的福利以及增强企业的竞争力,会给员工配置商业保险,那么公司为员工买的商业保险可抵扣增值税吗?是不是意味着不用买工伤保险等社保了?

公司为员工买的商业保险可抵扣增值税吗

对于公司买的商业险是否能够抵扣增值税就要看配置的是哪种险种产品了。

参照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的规定,保险公司出售的不少于一年期的身保险产品取得的保费收入免征增值税,免税收入不可以开具增值税专用发票。除此之外别的险种保费是能够开具增值税专用发票的。

公司配置的商业保险(如车险)、责任保险(如雇主责任险)都在增值税的可抵扣项目范围内,可凭取得的增值税专票作为进项税额抵扣。

雇主责任险是企业为了转嫁自身风险而配置的一种财产保险,并非是员工福利,可依据相关的规定抵扣进项。

公司为员工买了商业保险可不买工伤保险吗

实际上公司给员工配置了人身意外商业保险(意外险)也是不能替代工伤保险的,也还是要对工伤保险责任进行承担的。

首先,从保险公司的投保看其投保行为。依据《保险法》的规定,商业保险是社会保险的补充,具有任意性、补充性。想要获得保险利益就要以出险为前提,其受益人只能是被保者或被保者同意的人,法律不允许以他人伤害为自己利益的期待,因而保险受益人只能是被保者自己或其近亲属,公司只有在赠与保险的情况下才具有合法投保人身份。

其次,从工伤保险的性质看国家对人权的保护。参照《劳动法》的规定,工伤保险属于社会保障的范畴,是国家对劳动者基本权利提供的保障。《工伤保险条例》开篇规定,用人单位有给员工缴纳工伤保险等社保费用的义务,因而工伤保险是国家强制参加的。国家强制用人单位参加工伤保险,让劳动者发生工伤事故后能够获得及时、有效的救治保障,且也对用人单位面临的风险进行分担。另外,工伤保险的缴纳是以企业工资总额为计算基数,其受益者是公司全体员工,没有特定性。

综上,商业保险是任意性、补充性,而工伤保险具有强制性,属于不同的保险范畴,性质和功能不同,可一起享受,公司给员工买了商业保险也不能免去缴纳社保费用的义务的。

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