生育保险里和钱有关的小细节
摘要：生育保险和养老、医疗等保险不同，它的费用全部由企业缴纳，职工个人不缴费。企业按照其上年个人月平均工资的0、8％缴纳生育保险费。
相信对于很多家庭来说，生育津贴虽算不得太多，但也不少，今天小诺就跟大家说一说，生育保险那些与钱有关的事。
自己要交给生育保险多少钱？
该项费用是由用人单位承担的，所以个人不需要缴费。
单位没给上生育险怎么办？
生育保险是一种强制性社会保险，如果用人单位未按规定及时为职工办理参保手续或未足额缴纳费用的，职工享受生育保险待遇的有关费用由用人单位支付，并且支付标准不得低于本市企业职工生育保险规定的标准。
图片来源：摄图网
生育保险能给多少钱？
生育保险基金支付范围主要包括：产前检查费、生育医疗费用、生育津贴、计划生育手术医疗费用等。
通俗地讲，生育津贴就相当于生育保险基金给女职工支付的生育期间的工资。因为女职工生育期间肯定要歇产假，单位可以不支付其产假期间的工资，这期间的工资就由生育保险基金来支付了。
生育津贴调整为以职工所在用人单位月缴费平均工资为基数。
举例来说，一名女职工所在的单位上一年月缴费平均工资是3000元，她生育前后休了90天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是3000元除以30，再乘以90，得出她的生育津贴就是9000元。生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
生孩子能报多少医疗费？
并不是说生育医疗费用花多少就能报多少，生育保险对于生育医疗费用的报销采取的是定额和限额报销的办法。
如果参保者自愿选择特需医疗等价格较高的特殊服务，那么高出基金支付标准的费用就要由个人自付了。
对于男职工，上生育保险能有什么用？
政策规定，男性虽然不生育，但是只要符合参保条件，也是要强制参加生育保险的。不过生育保险对男性来说也并非毫无用处，男性也可以享受到相关待遇。
比如，男职工享受晚育奖励假的，就可以享受到奖励假津贴。津贴的计算方法跟女职工的生育津贴一样。
除了津贴之外，男职工的计划生育手术费也是可以通过生育保险基金报销的。
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