【团体高端医疗保险常见问题】团队保险常见问题

常见问题

什么是团体高端医疗保险？

招商信诺全球员工团体保险产品计划，是一款将高保额的医疗保障与高品质的健康服务有机结合的团体高端医疗保险。招商信诺秉承“集全球医疗资源，用心承诺”的理念，以高端定制的医疗保险计划为载体，整合全球领先的医疗资源与特色的健康服务，令客户全方位享受健康。

团体高端医疗保险的福利和服务有哪些？

团体高端医疗保险的核心福利 ——
包括：1、住院/日间留院治疗保险福利；2、门诊医疗保险福利；3、紧急医疗运送运返。在核心福利的基础上,可灵活搭配妊娠与生育保险福利、健康体检保险福利、牙科保险福利及眼科保险福利等多种可选福利；此外，还可以额外附加团体定期寿险福利、意外保险福利、团体重大疾病保险福利、团体长期失能保险福利等多款附加险。

配套保险福利 ——
招商信诺全球员工团体保险产品计划提供医疗咨询热线、国内外第二诊疗意见，员工援助计划等多种健康服务；由专业医护背景人员服务客户，集合全球医疗资源，打造优质服务体验。同时，招商信诺拥有庞大的自建国内直付医院网络，在直付医院网络内团体高端医疗保险的客户只需在就诊时出示会员卡及证件验证身份，并在离院前签名，后续医疗费用的结算将在招商信诺与医院之间进行，于客户而言，真正能够实现“免现金”就诊。另外,迎合国内客户需求,招商信诺开发了完美人生APP，团体高端医疗保险客户可直接在移动端实现保单查询、在线预约、直付医院查询导航等功能。

为什么企业需要购买高端医疗保险产品？

团体高端医疗保险是企业可以为员工添置的一份福利，主要面向以下几类人群:

第一类: 企业高层管理员工及其家属
企业高管的时间和精力尤其宝贵，与此同时，作为高净值人群，他们也追求高端的服务品质，高端医疗保险能够帮助他们和他们的家人提升就医效率，获取更佳的服务体验；从企业的角度，能够为员工安家立业提供良好的支持，这也成为其保留人才、吸引人才、充分发挥精英才干的重要工具。

第二类：海外派遣或外籍员工及其家属
对于拥有海外派遣或外籍员工的公司而言，高端医疗不可或缺，一是派遣员工或外籍员工没有相应的社会保障，二是语言的限制使得他们就医的选择范围相对有限，三是员工及家属就医范围不限于中国；高端医疗保险恰恰弥补了这些方面的不足，企业让外派或外籍员工拥有归属感，为其生活带来便利的同时也提高了员工的忠诚度。

第三类：社保基础上想要提升就医品质的人群
现有社保满足人们基础的就医需求，但对于具备一定经济实力的高净值人群而言，对优质的就医体验的追求显然未被满足。目前的社会基本医疗保险以及企业补充医疗保险对于报销限额，保障地区，医院范围，药品以及病房的种类有着严格的限定，而高端医疗保险突破传统社保限制，提供较高的保额，保障地区最广可拓展至全球，不限社保用药，不限医院类别，同时配套健康服务给被保险人带来更尊贵的医疗体验。