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五险一金缴纳比例

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五险一金缴纳比例

五险一金中的五险指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种保险,一金指住房公积金。其中五险是国家通过立法规定的,一金则不是。其缴纳比例国家有相关规定。

五险一金缴纳比例之五险一金如何缴纳?

“五险一金”中的养老保险、医疗保险和失业保险由所在企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险及生育保险完全由所在企业承担,个人不用缴纳。住房公积金的缴纳需按单位的实际情况而定,也可选择不缴纳。

五险一金缴纳比例是什么?

1、养老保险缴费比例, 缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类: 

(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费,职工应缴部分由企业代扣代缴。 

(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。 

2、医疗保险缴费比例 

基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户。超过基本医疗保险统筹基金起付标准,按比例应由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。 

3、失业保险缴费比例,个人缴纳工资基数的 0.5%,单位缴纳工资基数的 1.5%。非因本人意愿中断就业的,已办理失业登记,并有求职要求的,可领取失业保险。 

4、生育保险缴费比例。生育保险费由用人单位按月缴费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,依0.5%到1%的比例缴纳。

5、工伤保险缴费比例,单位1%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 

6、住公积金缴费比例,个人缴纳工资基数的x 8%,单位缴纳工资基数的 8%。

企业可以根据实际情况选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过所在城市平均工资 300%的10%。

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